Отчет
о проверке рекомендаций
Общая информация | |
ФИО кандидата |
|
Вакансия, на которую претендует |
|
Подразделение |
|
Руководитель подразделения |
|
Рекомендации | |
Рекомендатель (ФИО) |
|
Должность |
|
Название организации |
|
Контактный телефон |
|
Должность, которую занимал кандидат в организации на момент ухода |
|
Информация от рекомендателя о кандидате Рекомендатель (ФИО) |
|
Должность |
|
Название организации |
|
Контактный телефон |
|
Должность, которую занимал кандидат в организации на момент ухода |
|
Информация от рекомендателя о кандидате |
|
Примечания:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
_________________________ __________________ _________________
(Должность специалиста по (Подпись) (ФИО)
работе с персоналом)
"___" ___________ 200_г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Отчет о проверке рекомендаций (из статьи Захаровой О. Политика в области подбора персонала: унификация процедур. Журнал "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г.)