Журнал контроля за прохождением испытания ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 8, август 2008 г.)

Обложка журнала

               ____________________________________________

                        (наименование организации)

Журнал N _________
контроля за прохождением испытания

                                     Начат   "___" _____________ 20___ г.

                                     Окончен "___" _____________ 20___ г.

1-я страница (титул)

Значение оценок

Количество баллов	Оценка
1	Неудовлетворительно, работник не владеет теоретическими знаниями
2	Неудовлетворительно, работник не владеет навыками выполнения работ, не умеет применить теоретические знания
3	Низкая оценка, теоретических знаний недостаточно
4	Низкая оценка, много недочетов при выполнении работы
5	Средняя оценка, существенные недостатки в работе
6	Средняя оценка, существенные недостатки в работе
7	Средняя оценка, работа выполняется на относительно приемлемом уровне, имеются отдельные недостатки
8	Удовлетворительная оценка, работа выполняется на достаточно хорошем уровне, недостатки несущественны
9	Высокая оценка, практически полностью соответствует предъявляемым требованиям
10	Очень высокая оценка, полностью соответствует предъявляемым требованиям

2-я и последующие страницы

Работник	____________________________ (ФИО)			Должность		_____________________ (наименование)
Подразделение	____________________________ (наименование)			Образование		_____________________ (уровень образования, _____________________ наим. образоват. учреждения)
Испытание	с ____________ по ____________ (продолжительность)
Ответственный за испытание	1. ___________________________ (должность, ФИО)			Опыт		_____________________ (по занимаемой должности)
	2. ___________________________ (должность, ФИО)			Результаты испытания		_____________________ (оценка результатов)
Период работы	Мероприятия (конкретные функции)	Отметки о результатах			Итоговая оценка	Комментарии
		долж- ность	оценка
1	2	3	4		5	6
Испытание закончено	_________ (дата)	Результат испытания	______________________________________________ (удовлетворительный, неудовлетворительный)
Представление	_____________________________________________________________________ (об оставлении на работе; о расторжении трудового договора)
Лицо, составившее представление	___________ __________ (должность) (подпись) "___" _________ 20___ г.		Отметка об ознакомлении работника			____________ ___________ (должность) (расшифровка подписи) "___" _________ 20___ г.