Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник был принят в 2002 году. С 2007 года оформлено внутреннее совместительство. Работник увольняется. С какой даты следует считать дни неиспользованного отпуска в рамках работы по совместительству: с момента заключения трудовых договоров на внутреннее совместительство или с момента приема на основное место работы? Каким образом можно было оформить отношения с работниками, чтобы при увольнении оставшиеся дни неиспользованного отпуска определялись с даты приема на работу? Применим ли к данной ситуации п. 15 Положения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2011 г.)
Вопрос: Работник был принят в 2002 году. С 2007 года оформлено внутреннее совместительство. Работник увольняется. С какой даты следует считать дни неиспользованного отпуска в рамках работы по совместительству: с момента заключения трудовых договоров на внутреннее совместительство или с момента приема на основное место работы? Каким образом можно было оформить отношения с работниками, чтобы при увольнении оставшиеся дни неиспользованного отпуска определялись с даты приема на работу? Применим ли к данной ситуации п. 15 Положения, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2011 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ