Исковое заявление о признании перевода работника незаконным ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.)

Мировому судье участка N 1549/34

Петровой Марии Ивановне,

г. Москва, ул. Маршала Катукова, д. 125, к. 2

Истец: Иванов Петр Иванович,

проживающий по адресу:

г. Москва, Неманский проезд, д. 231, к. 4, кв. 3,

тел. (498) 198-15-44

Ответчик: ЗАО "НПЦ КС" 123631, г. Москва, ул. Бестужевых,

д. 91, строение 10, оф. 443, тел. (499) 756-80-60

От уплаты государственной пошлины освобожден

в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса

Исковое заявление
о признании перевода работника незаконным

Я, гражданин РФ, Иванов Петр Иванович, 1953 г. р., был принят на должность химика-лаборанта в фирму ЗАО "НПЦ КС" 20 марта 1997 года. Спустя 10 лет работы в данной фирме руководство ЗАО "НПЦ КС" поставило меня в известность о переводе меня на должность менеджера. Мною был подписан приказ о переводе на должность менеджера N 25 от 15 июля 2007 г., в котором я написал "с приказом ознакомлен", поставил свою подпись и число 15 июля 2007 г. В связи с данным переводом изменились существенные условия моей работы:

1. Заработная плата на должности химика-лаборанта, согласно штатному расписанию, составляет 10 500 рублей в месяц, тогда как на должности менеджера - 10 000 рублей в месяц.

2. Рабочий день, согласно моему трудовому договору, на должности химика-лаборанта составлял 8 часов, с 9 до 18 часов, с перерывом на обед с 13 до 14 часов. С момента перевода на должность менеджера рабочий день стал фактически ненормированным с постоянными переработками.

3. На должности химика-лаборанта я выполнял трудовую функцию в соответствии с полученным образованием, тогда как в должности менеджера я не могу в полной мере использовать свои знания и опыт работы.

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора. Согласно пункту 1 статьи 72.1. Трудового кодекса, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Однако своего согласия на данный перевод я не давал, заявления о переводе не писал и переводиться с должности химика-лаборанта не собирался.

На мой отказ от перевода на должность менеджера, мои просьбы о восстановлении на прежней должности руководство никак не реагирует, что для меня, проработавшего в данной организации продолжительное время без каких-либо взысканий, крайне оскорбительно.

На основании изложенного, в соответствии со статьей 3 Гражданско-процессуального кодекса, статьями 72, 72.1, 237, 393, 394 Трудового кодекса прошу суд:

1. Признать приказ ЗАО "НПЦ КС" о переводе меня на должность менеджера N 25 от 15 июля 2007 г. незаконным.

2. Восстановить меня на должности химика-лаборанта в соответствии с трудовым договором N 67 от 20 марта 1997 г.

3. Взыскать с ЗАО "НПЦ КС" разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

4. Взыскать с ЗАО "НПЦ КС" в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10 000 рублей.

Приложение:

1) копия искового заявления о признании перевода незаконным от 15 августа 2007 г.;

2) копия трудового договора N 67 от 20 марта 1997 г.;

3) копия приказа о переводе N 25 от 15 июля 2007 г.;

4) копия трудовой книжки;

5) копия штатного расписания.

     Подпись _________________/Иванов Петр Иванович/

     15 августа 2007 г.