Вход
Приказ (распоряжение) о наказании работника за совершение дисциплинарного проступка
/-------------------\
|Форма | Код |
|-------+-----------|
|по ОКУД| - |
Закрытое акционерное общество "Реверс" |-------+-----------|
(ЗАО "Реверс") |по ОКПО| |
------------------------------------------------- |-------------------|
(наименование организации (предприятия, учреждения))| Место издания |
|-------------------|
| г. Новгород |
\-------------------/
/--------------------------------------\
| Номер документа | Дата составления |
|-------------------+------------------|
Приказ | 90-к | 16.10.2011 |
(распоряжение)\--------------------------------------/
о наказании работника
За совершение дисциплинарного проступка
систематическое злостное нарушение Правил внутреннего трудового
-------------------------------------------------------------------------
распорядка
-------------------------------------------------------------------------
(указать, в чем выразился дисциплинарный проступок)
/-------------\
| Табельный |
Андрееву Алексею Аркадьевичу | номер |
----------------------------------------------------------+-------------|
(фамилия, имя, отчество) | 111 |
\-------------/
слесарю-инструментальщику
-------------------------------------------------------------------------
(наименование должности (специальности, профессии), разряд, класс
(категория) квалификации)
цеха обработки металлов N 5
-------------------------------------------------------------------------
(наименование структурного подразделения)
Объявить
строгий выговор
-------------------------------------------------------------------------
(наименование применяемого вида наказания (дисциплинарного взыскания))
Основание: Акт расследования
дисциплинарного проступка от "16" октября 2011 г. N 450
--- ------- -- ---
Руководитель организации директор Яшин Б.В. Яшин
------------- -------- -----------
(наименование (личная (инициалы,
должности) подпись) фамилия)
С приказом (распоряжением) работник
ознакомлен: слесарь-инструментальщик А.А. Андреев 19 октября 2011 г.
----------------------- ------------ ------------------
(наименование (личная (число, месяц, год)
должности) подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ (распоряжение) о наказании работника за совершение дисциплинарного проступка (из статьи Васильева М. Ошибки работодателей при привлечении работников к дисциплинарной ответственности. Журнал "Налоговый вестник", N 10, октябрь 2011 г.)