Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работники увольняются в порядке перевода. Последний день работы и увольнения по старому месту работы - 30 декабря 2011 года. С новым работодателем была договоренность о переводе на новую работу с 2012 года, но без уточнения даты. Реально по новому месту работы работники приступят к выполнению должностных обязанностей с 10 января. Можно ли оформить прием на новую работу именно с 1 января 2012 года, или нужно оформлять трудоустройство с 10 января, поскольку именно в этот день организация фактически начнет работать? Если можно с 1 января, то каким образом это оформить? Как отмечать дни с 1 по 9 января в табеле учета рабочего времени? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2012 г.)
Вопрос: Работники увольняются в порядке перевода. Последний день работы и увольнения по старому месту работы - 30 декабря 2011 года. С новым работодателем была договоренность о переводе на новую работу с 2012 года, но без уточнения даты. Реально по новому месту работы работники приступят к выполнению должностных обязанностей с 10 января. Можно ли оформить прием на новую работу именно с 1 января 2012 года, или нужно оформлять трудоустройство с 10 января, поскольку именно в этот день организация фактически начнет работать? Если можно с 1 января, то каким образом это оформить? Как отмечать дни с 1 по 9 января в табеле учета рабочего времени? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ