Трудовой договор с водителем автомобиля - экспедитором ("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 11, ноябрь 2011 г.)

Трудовой договор с водителем автомобиля - экспедитором

Трудовой договор N ___

г. Москва

"__" ___________ 20___ г.

    Общество   с  ограниченной  ответственностью  (ООО)     "Компания",

именуемое в дальнейшем   Работодатель    или Общество, в лице директора

__________________________________________, действующего  на  основании

Устава     Общества     с      одной           стороны      и гражданин

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны  заключили  настоящий

договор о нижеследующем*(1).

      1. Предмет договора. Место работы и условия приема на работу

1.1. _____________________________________________принимается на работу

для личного исполнения возложенных на  него  трудовых   обязанностей по

профессии/должности "водитель-экспедитор".

Уровень ________________________________________ квалификации Работника

        (разряд, квалификационная категория)

Работник выполняет трудовую  функцию,  исполняет  возложенные  на  него

профессиональные/должностные    и      иные    трудовые    обязанности,

предусмотренные  Квалификационными  справочниками  работ  и   профессий

рабочих, должностей  специалистов,  служащих,  должностной  инструкцией

водителя-экспедитора, иными локальными нормативными  и  индивидуальными

актами (приказами, распоряжениями) Работодателя  и  настоящим  трудовым

договором.

Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая  функция  Работника

непосредственно   связана   с   обслуживанием   сведений,    являющихся

коммерческой тайной.  Перечень  сведений,  относящихся  к  коммерческой

тайне, обладателями которой являются Работодатель  и  его  контрагенты,

устанавливается Работодателем и доводится  до  сведения  Работника  под

роспись.

Работник  обязан  обеспечить  неразглашение  сведений,    относящихся к

коммерческой тайне.

В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации, при

отсутствии  в  действиях  Работника  состава  преступления     он несет

дисциплинарную (в том  числе  увольнение  по  инициативе  Работодателя,

подп. "в", п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную  или  материальную

ответственность  в  соответствии   с   законодательством     РФ (ст. 14

Федерального закона  от  29.07.2004  N 98-ФЗ  О  коммерческой  тайне"),

локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений,  составляющих

коммерческую тайну, Работник обязан  возместить  его  в  полном  объеме

(п. 7 ст. 243 ТК РФ).

1.2. Место работы: ООО "Компания", г. Москва. _________________________

Филиал (иное обособленное структурное подразделение) _________________,

расположенное в ______________________________________________________.

Структурное подразделение Общества ____________________________________

                              (указывается наименование необособленного

                                     структурного подразделения)

Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со

ст. 72.1 ТК РФ.

Механизм, агрегат, транспортное  средство,  с  использованием  которого

осуществляется  трудовая  функция  Работника,  настоящим   договором не

определяются.

1.3. Настоящий трудовой договор является:

- договором по основной работе,

- договором о  работе  по  совместительству  на _______________________

ставки по должности/работе (ненужное исключить).

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на:

- неопределенный срок;

- на определенный срок.  Трудовой   договор  заключен  на   период     с

"__" ____________ 20__ г. по "___" _______________  20__ г. или на время

_________________________.

Срочный   трудовой   договор   заключен   на   основании   абз. _______

ч. __________ ст. 59 ТК РФ, поскольку __________________________________

                                             (ненужное исключить)

1.5. При приеме на работу:

а) Работнику установлен испытательный срок на _________________________

(указать срок).

Испытание  проводится  по  обязанностям,   входящим   в   обусловленную

настоящим договором трудовую функцию Работника;

б) Работник принят без испытания (ненужное исключить).

                    2. Обязанности и права работника

2.1. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически

приступить к исполнению  трудовых  обязанностей  (дата  начала  работы)

"____" __________ 20__ г.

2.2. Работник обязан добросовестно исполнять  обязанности,  возложенные

на него законодательством о труде и  иными  актами,  содержащими  нормы

трудового права, настоящим договором. В том числе:

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и  иные  локальные

нормативные акты, относящиеся к  его  работе,  режим  труда  и  отдыха,

установленный Работодателем для данной профессиональной категории;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы и правила безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя, имуществу,  находящемуся

у  Работодателя,  имуществу  других  работников,  сохранять   указанное

имущество и правильно его использовать;

- незамедлительно (с учетом обстоятельств и существующих  возможностей)

сообщать Работодателю о возникновении ситуации,  представляющей  угрозу

жизни и здоровью людей, сохранности указанного имущества;

- проходить в установленном порядке предварительные при  направлении  в

рейс и периодические обязательные медицинские осмотры (обследования);

-  сохранять  коммерческую  тайну,  а  также    конфиденциальность иной

информации, имеющей значение для обеспечения интересов  и  безопасности

других работников и (или) Работодателя;

- исполнять иные трудовые обязанности, установленные Трудовым  кодексом

РФ, нормативными и  индивидуальными  актами  Работодателя,  должностной

инструкцией.

2.3. Работник   обязан   добросовестно    исполнять    профессиональные

обязанности по выполняемой работе (занимаемой им должности).

2.3.1. При исполнении функции водителя:

- обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному  месту  для

погрузки, разгрузки и перевозки  вверенного  груза  и  иного  имущества

Работодателя;

-  управлять  автомобилем,  соблюдать  правила  дорожного    движения и

эксплуатации автомобиля;

- обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом,  охлаждающей

жидкостью, замену смазочных материалов и др.;

- бережно  относиться  к  автомобилю  и  связанным  с  ним  техническим

средствам, предоставленным Работодателем;

-  проверять  техническое  состояние  и  производить  осмотр,  проверку

технического состояния автомобиля перед выездом в рейс;

- обеспечивать парковку автомобиля на отведенное Работодателем место по

возвращении;

- устранять возникшие  во  время  эксплуатации  автомобиля  и   при его

стоянке в межрейсовый период мелкие технические неисправности.

2.3.2. При исполнении трудовых функций экспедитора:

- по установленным правилам  производить  приемку  груза  со   склада в

соответствии  с   товарно-транспортными   и   иными   сопроводительными

документами;

- при необходимости проверять  целостность  упаковки  (тары)  и  самого

груза;

- контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ,

соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля,  весу

и ассортименту, указанному в документах;

- обеспечивать правильное размещение и укладку груза при перевозке;

- производить своевременную доставку груза к месту назначения;

-  обеспечивать  сохранность  груза  при  транспортировке  и   передаче

грузополучателю;

- сдавать доставленный груз грузополучателю и правильно в установленный

срок оформлять приемо-сдаточную документацию на груз;

- участвовать в составлении  актов  на  недостачу,  порчу,  уничтожение

груза и других документов при наличии надлежаще  оформленных  от  имени

Работодателя полномочий;

- исполнять иные транспортно-экспедиционные обязанности,  в  том  числе

______________________________________________________________________.

          (указать иные трудовые обязанности Работника)

2.4. Работник имеет право на:

-  предоставление  ему   работы,   обусловленной   настоящим   трудовым

договором. Работодатель не вправе  требовать  от  Работника  выполнения

работы,  не   обусловленной   настоящим   договором,     кроме случаев,

установленных законом;

-   рабочее   место,    соответствующее    условиям,    предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда;

- своевременную и в полном объеме  выплату  заработной  платы,  включая

право на материальное стимулирование труда в соответствии с  локальными

нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором;

- отдых;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях  охраны

труда;

-  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и     повышение своей

квалификации,  исходя  из  потребности  Работодателя   и   в   порядке,

установленном федеральными законами и локальными актами Работодателя;

-  защиту  своих  персональных  данных   в   соответствии   федеральным

законодательством и локальным нормативным актом Работодателя;

- социальную и иную защиту, получение льгот, гарантий и  компенсаций  в

соответствии с действующим  законодательством,  коллективным  договором

(при его наличии), локальными актами Работодателя;

-  обязательное  социальное  страхование  в  случаях   и     в порядке,

предусмотренных  федеральными  законами,   включая   право   страхового

обеспечения за счет государственных внебюджетных фондов;

-  иные  права,  установленные  трудовым  законодательством,  правилами

внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором   (при его

наличии) и иными локальными  актами  Работодателя,  настоящим  трудовым

договором.

2.5. При исполнении своих  функций  по  должности  водителя-экспедитора

Работник вправе требовать от Работодателя:

- принятия  мер  по  обслуживанию  и  ремонту  используемых  работником

транспортных средств, оборудования, материалов;

-  обеспечения  необходимыми  для  исполнения   трудовых   обязанностей

ресурсами, документацией;

-  устранения  организационных,  технических  и  иных     препятствий в

осуществлении Работником возложенных на него трудовых обязанностей;

-  принятия  мер  по  созданию  условий  для  обеспечения   сохранности

вверенных работнику грузов в процессе  их  транспортировки  и  передачи

грузополучателю.

                    3. Обязанности и права работодателя

3.1. При приеме на работу до подписания настоящего  договора,  а  также

при последующем изменении  содержания  Работодатель  обязан  ознакомить

Работника с действующими в  Обществе  правилами  безопасности   труда и

правилами пожарной безопасности, правилами приемки,  транспортировки  и

передачи грузов, локальными нормативными актами, имеющими  отношение  к

трудовой функции Работника.

3.2. Работодатель  обязан  сохранить  в   тайне     персональные данные

Работника, защищать их  от  неправомерного  использования  или  утраты.

Персональные данные Работника  могут  быть  переданы  третьим   лицам с

согласия Работника или после письменного уведомления его об этом.

3.3. Работодатель также обязан:

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты,  содержащие  нормы

трудового права, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный

договор (при его  наличии),  иные  относящиеся  к  работнику  локальные

нормативные акты, условия настоящего договора;

- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

-  организовать  и  обеспечить  прохождение   Работником   обязательных

предрейсовых   и   периодических   медицинских        осмотров, а также

психиатрического освидетельствования в установленные сроки;

- обеспечивать безопасность труда, в установленном порядке  вести  учет

отработанного времени;

-  обеспечивать  Работника  техническими   средствами,   оборудованием,

инструментами, материалами, технической, управленческой, а  также  иной

документацией для исполнения трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату

в сроки,  установленные  Правилами  внутреннего  трудового  распорядка,

коллективным договором, настоящим договором;

-  осуществлять   обязательное   страхование   Работника     в порядке,

установленном федеральными законами.

3.4. Работодатель вправе:

- требовать  добросовестного  и  ответственного  исполнения  Работником

возложенных на него  трудовых  обязанностей  и  бережного   отношения к

автомобилю, вверенному грузу, иному имуществу, выполнения норм труда;

- изменять и расторгать настоящий договор по основаниям и на  условиях,

которые установлены ТК РФ;

-  отстранять  Работника  от  работы  по  основаниям   и     в порядке,

предусмотренном ТК РФ и иным законодательством;

-  поощрять,  в  том  числе  материально  стимулировать,   Работника за

добросовестный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной  ответственности

в  порядке,  установленном  федеральными  законами,  в  том   числе при

несоблюдении режима коммерческой  тайны  и  нарушении  правил  приемки,

транспортировки и передачи груза;

-  издавать  обязательные  для  Работника  приказы  и   распоряжения по

кадровым и иным вопросам;

-  осуществлять  иные  правомочия,  установленные   законодательством о

труде.

            4. Рабочее время. режим рабочего времени. время отдыха

4.1. Работнику устанавливается:

а)  рабочее  время  нормальной  продолжительности  (40-часовая  рабочая

неделя).

б) сокращенное рабочее время: __________________ часов в смену (неделю);

в) неполное рабочее время: ___________________________ (указать вариант

                               (ненужное исключить)

неполного рабочего времени).

4.2. В  пределах  установленной  Работнику  продолжительности  рабочего

времени режим труда определяется Работодателем в  правилах  внутреннего

трудового  распорядка,  графиках  работы   и   (или)   иных   локальных

нормативных актах, приказах, распоряжениях по кадровым вопросам.

Работнику  устанавливается ____________________ дневная рабочая неделя.

Выходные дни __________________ в межрейсовый период __________________.

Начало и окончание работы в межрейсовый период ________________________.

Во время рейса  начало  и  окончание  работы  определяется  нормативами

рабочего времени водителя автомобиля. Работодатель  определяет  порядок

учета рабочего времени в рейсе (на линии).

4.3. Работнику устанавливается особый режим работы:

а) суммированный учет рабочего времени, учетный период ________________;

б) разъездной характер работы.

Изменение режима работы  оформляется  приказом,  который   доводится до

сведения Работника под роспись, а также  дополнительным   соглашением к

настоящему договору.

4.4. Перерывы в работе в межрейсовый период __________________________.

4.5. Работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск в

соответствии   с   очередностью,   установленной      Работодателем, на

_______________ календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за

_________________________________ на ________ календарных дней.

(указать, если предоставляется)

                      5. Условия или характер работы

5.1. По результатам аттестации рабочих мест Работник  занят  в  обычных

(стандартных, нормальных) условиях труда. Гарантии и компенсации ему за

работу в особых условиях не предоставляются.

5.2. Исполнение  трудовых  обязанностей,  связанных  с     перевозкой и

экспедицией  груза  осуществляется  в  условиях  разъездного  характера

работы. Работнику  при  осуществлении  и  документальном  подтверждении

соответствующих затрат возмещаются работодателем расходы,  связанные  с

разъездным характером работы (ст. 168.1 ТК РФ).

                            6. Оплата труда

6.1. Работнику устанавливается повременная оплата труда.

Заработная плата Работника при повременной оплате включает  ежемесячный

оклад (часовую ставку) в размере ______________________________________,

а также ежемесячную надбавку за разъездной характер работы в    размере

______________________________________________________________________.

   (исчисляется в зависимости от фактически отработанного времени)

6.2. За добросовестное  и  высокопрофессиональное  выполнение  трудовых

обязанностей  Работодатель  устанавливает  и  выплачивает   Работнику в

составе заработной платы премии, надбавки и доплаты, размеры и  порядок

предоставления которых определяются локальными  нормативными   актами и

приказами Работодателя.

6.3. Оплата труда Работника производится  каждые  полмесяца  _________и

__________числа.

По заявлению работника заработок перечисляется на зарплатный  или  иной

счет Работника в кредитном учреждении.

6.4. Выходное  пособие  и  иные  выплаты,  связанные   с   прекращением

настоящего договора, предоставляются Работнику в соответствии с  общими

правилами трудового законодательства РФ.

                       7. Страхование работника

7.1. При исполнении обязанностей, предусмотренных настоящим  договором,

Работник  в  соответствии  с  нормами   действующего   законодательства

подлежит   обязательному   пенсионному,    социальному,    медицинскому

страхованию, а также страхованию от несчастных случаев на производстве.

Работник вправе ознакомиться с условиями указанного страхования.

7.2. Дополнительное страхование Работника в соответствии  с  локальными

актами                                           Работодателя включает:

______________________________________________________________________.

                 (указать, если осуществляется)

                        8. Заключительные положения

8.1.  Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  с    момента его

подписания  сторонами  или  с  "____"  ______  20_____ г.     (ненужное

исключить)

Изменения отдельных условий настоящего договора  оформляются  письменно

дополнительными соглашениями или приложениями к нему.

8.2. Споры,   возникающие   между   сторонами   настоящего    договора,

разрешаются     в      порядке,                установленном трудовым и

гражданско-процессуальным законодательством Российской Федерации.

8.3. До  подписания  настоящего   трудового   Работник     ознакомлен с

локальными правовыми актами  Работодателя,  что  подтверждается  листом

ознакомления, прилагаемым к настоящему договору.

8.4. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих

равную  юридическую  силу.  Экземпляр   настоящего   договора   получен

Работником ____________________"____" ________ 20___ г.

            (подпись Работника)

                    9. Сведения о сторонах договора

 Работник:                           Работодатель:

 Ф.И.О. ________________________     Общество с ограниченной

 Свидетельство пенсионного           ответственностью (ООО) "Компания"

 страхования ____________________    ИНН _____________________________

 Паспорт или иной документ,          КПП _____________________________

 удостоверяющий личность             ОГРН ____________________________

________________________________     Юридический адрес _______________

 Место жительства ______________     Фактический адрес _______________

 Адрес регистрации _____________     Телефон _________________________

 Адрес для переписки ___________     Факс ____________________________

 Телефон _______________________     e-mail __________________________

 ИНН ___________________________

 Иные сведения _________________

 Работник _______________________    Директор ________________________

          (подпись и расшифровка                (подпись и расшифровка

               подписи)                               подписи)

МП

Управление (отдел, служба) кадров "___" _______ 20___ г. _____________

Руководитель структурного подразделения "___" _____ 20__ г. __________

Служба (специалист) охраны труда

Вводный инструктаж "___" ______ 20_____ г. _______________

В личное дело Работника N_____

*(1) Иные  сведения  о сторонах  приведены  в  разделе 9

настоящего договора.