Вопрос: Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий? ("Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2011 г.)

Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий?

Да, до внесения изменений в Порядок условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 N 1012н) (далее - Порядок выплаты пособий) по-прежнему нужно требовать названную справку.

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 N 347н и применяется с 1 июля 2011 года*(1). Действительно, он предусматривает строку "Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)". Введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.

Вполне логично, чтобы эти два пособия выплачивались на основании одного документа - листка нетрудоспособности. Тем более что нередко женщины просто забывают взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и не всегда находят время, чтобы получить ее позднее.

Вместе с тем назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Порядком выплаты пособий. Данный нормативный акт устанавливает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.

Значит, впредь до внесения изменений в Порядок выплаты пособий для назначения единовременного пособия по рассматриваемому основанию работодатель должен требовать указанную справку.

Е.А. Бреева,

заместитель начальника отдела правового обеспечения

Московского регионального отделения ФСС России

1 сентября 2011 г.

"Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2011 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Подробнее о других нюансах заполнения читайте в статье "Новый больничный лист: как правильно заполнить бланк, чтобы ФСС не отказал в возмещении пособия" // РНК, 2011, N 15, с. 86.