Вопрос: Можно ли в учреждении среднего профессионального образования в течение учебного года объединять учебные подгруппы в связи с малой наполняемостью? ("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2011 г.)

Можно ли в учреждении среднего профессионального образования в течение учебного года объединять учебные подгруппы в связи с малой наполняемостью?

Пунктом 25 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 N 543, предусмотрено, что численность студентов в учебной группе в средних специальных учебных заведениях при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получения образования устанавливается в количестве 25-30 человек. В нем также определено, что исходя из специфики среднего специального учебного заведения образовательное учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Образовательное учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

Типовое положение не содержит запрещающих условий производить обратные действия образовательным учреждениям среднего профессионального образования, то есть объединять подгруппы в группы, что приведет к уменьшению учебной нагрузки преподавателей. Пунктом 5 Приказа Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" предусмотрено, что в этом случае преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата:

- за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

- в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если преподавателей невозможно догрузить другой педагогической работой;

- установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, предусмотренной за ставку заработной платы, и если преподавателей невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года (п. 6 Приказа Минобрнауки РФ N 2075).

Т. Кочнова,

заместитель главного бухгалтера

Минобрнауки РФ

1 октября 2011 г.

"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2011 г.