Трудовой договор с временными и сезонными работниками ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2011 г.)

Трудовой договор с временными и сезонными работниками

Примерный образец

Трудовой договор N ___

                    город _______ "_____" ____________ год

________________ (наименование  предприятия  или  Ф.И.О.  работодателя  -

физического    лица),  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  в  лице

_______________ (должность,    Ф.И.О. руководителя     предприятия    или

уполномоченного  лица),  действующего  на  основании ___________ (устава,

положения,  и  т.п.),  с  одной  стороны,  и ____________________________

(Ф.И.О.  физического  лица),  именуемый в дальнейшем "Работник", с другой

стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

     1.    Работник   принимается  на  работу  ____________ (наименование

структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.))

     2. Работник  принимается на ______________ (должность в соответствии

со штатным расписанием)

     Другой вариант пункта 2:

     2. Работник  принимается  по ____________ (специальность, профессия,

квалификация в соответствии со штатным расписанием)

     3. Настоящий Договор является договором по основной работе

     4. Настоящий    Договор  заключается  на  срок ____________ (указать

причину  заключения  срочного трудового договора в соответствии со ст. 59

ТК РФ)

     5. Работник  обязан  приступить к исполнению трудовых обязанностей с

_________________ (дата начала работы)

     6. Дата окончания Договора _________________________________________

     7. Права  Работника ____________ (на  труд  в  условиях,  отвечающих

требованиям  безопасности  и  гигиены,  на  получение  заработной платы в

установленный  срок,  на  бесплатные  обеды,  на  оплату  проезда к месту

работы и т.д.)

     8. Обязанности    Работника ________________  (указываются  основные

характеристики  работы  и  требования  к  уровню  выполнения  (по  объему

производимых    работ,    качеству    выпускаемой    продукции  (качеству

обслуживания),  уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране

труда),  обязанность  выполнения  смежных  работ, сохранения коммерческой

или  служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в

должностной    инструкции,    соблюдении   правил  внутреннего  трудового

распорядка и т.д.)

     9. Права     Работодателя _________________ (на    применение    мер

дисциплинарного    взыскания   в  соответствии  с  ТК  РФ  при  нарушении

работником    правил    внутреннего   трудового  распорядка,  должностной

инструкции, настоящего договора)

     10. Работодатель обязуется:

     10.1.  Обеспечить  условия  для  эффективного  выполнения работников

своих функциональных обязанностей

     10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда

     11. Условия  труда  Работника  отвечают  требованиям  безопасности и

гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными

     12. Режим  труда  и  отдыха  Работника  (этот  пункт необходим, если

режим  труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных

внутренним трудовым распорядком):

     12.1.  Работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная

рабочая неделя) с нормой рабочего времени до _____ часов в неделю;

     - время начала работы ________

     - время окончания работы _____

     - перерыв на обед ____________

     12.2. ____-дневная  рабочая неделя, с ____ выходными днями, которыми

являются ____________________

     Другой вариант пункта 12:

     12. Работник  выполняет предусмотренную настоящим Договором работу в

режиме  гибкого  рабочего  времени. Работник может начинать и заканчивать

работу в пределах с ______ до ______

     13. Работнику устанавливается:

     - ежегодный оплачиваемый отпуск _____ календарных дней;

     -  дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня ____

(указать вид или за что предоставляется)

     14. Оплата труда

     14.1. Работнику устанавливается:

     должностной оклад в размере ____ руб.;

     надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере _____ руб.

     14.2. Повышение  оплаты  труда  Работника  осуществляется  в связи с

изменением  ______, а  также  нормативных  правовых  актов в сфере оплаты

труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке

     14.3. Срок  выплаты  заработной  платы ________ (указать  конкретные

числа месяца)

     Другой вариант пункта 14:

     14. Работнику    устанавливается    почасовая    оплата   в  размере

______ руб. за каждый отработанный час

     15. Виды    и    условия  социального  страхования,  непосредственно

связанные с трудовой деятельностью ______________________________________

     16. В  дополнение к обязательному социальному страхованию, в т.ч. на

случай  причинения  вреда  здоровью  в  связи с исполнением обязанностей,

работнику    устанавливаются   следующие  виды  социального  страхования,

непосредственно связанные с трудовой деятельностью: _____________________

     17. Работнику  ставится  условие  о неразглашении коммерческой тайны

организации _____________________________________________________________

     18. Дополнительные    к    законодательству    льготы  и  услуги  по

социальному    обслуживанию,   социальному  обеспечению,  дополнительному

медицинскому  страхованию  и  другим  видам  обслуживания,  которые могут

устанавливаться   за  счет  средств  организации  и  предусматриваются  в

коллективном    договоре,  распространяясь  на  всех  членов  коллектива:

_________________________________________________________________________

     19. Дополнительные    пункты,   включаемые  в  трудовой  договор  по

усмотрению работодателя по условиям труда:

     19.1.  Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает

_________________________________________________________________________

     19.2. Создание  необходимых  санитарно-гигиенических  условий  труда

_________________________________________________________________________

     20. Дополнительные    пункты,   включаемые  в  трудовой  договор  по

усмотрению работодателя по охране труда:

     20.1. Внедрение современных средств техники безопасности ___________

     20.2. Обеспечение    работника    в    соответствии  с  действующими

санитарными    нормами    и    правилами  санитарно-бытовыми  помещениями

_________________________________________________________________________

     20.3. Обеспечение    работника    в    соответствии  с  действующими

санитарными    нормами    и   правилами  санитарно-бытовыми  устройствами

_________________________________________________________________________

     20.4. Обеспечение    работника    в    соответствии  с  действующими

санитарными        нормами        и    правилами    моющими    средствами

_________________________________________________________________________

     20.5. Возмещение    вреда,    причиненного  работнику  в  результате

_________________________________________________________________________

     21. Изменения  и  дополнения  в  настоящий  трудовой  договор  могут

вноситься в случаях:

     21.1. Изменений действующего законодательства ______________________

     21.2. Изменений локальных нормативных актов ________________________

     21.3. Изменения Устава _____________________________________________

     21.4. Инициативы  любой  из  сторон настоящего трудового договора по

соглашению сторон

     22. Изменения  и  дополнения оформляются письменными дополнительными

соглашениями,  которые  являются неотъемлемой частью настоящего трудового

Договора

     23. Настоящий    Договор    может    быть    прекращен   в  случаях,

предусмотренных законодательством РФ

     24. Настоящий   Договор  составлен  в  2  экз.,  имеющих  одинаковую

юридическую  силу,  один  из которых хранится в организации, а другой - у

работника

     25. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель

Полное наименование работодателя ____________________

Адрес: ______________________________________________

ИНН: ________________________________________________

Банковские реквизиты: _______________________________

Работодатель ________________________________________

(должность, личная подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работник

Ф.И.О. (полностью) __________________________________

Адрес: ______________________________________________

Паспорт: ____________________________________________

выдан: ______________________________________________

Работник ____________________________________________

           (личная подпись, Ф.И.О.)

До подписания трудового договора работник ознакомлен:

С Правилами внутреннего трудового распорядка

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С Правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С Должностной инструкцией

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С Коллективным договором

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

Экземпляр трудового договора получил

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

На хранение и обработку персональных данных согласен

____________________________________  "____" 201__ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)