Путеводитель по кадровому делу: Трудовые споры. Споры о разглашении коммерческой тайны (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Трудовые споры. Споры о разглашении коммерческой тайны

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

- Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания

- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий

- Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

- Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

2. Статья 183 УК РФ. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

3. Статья 10 ГПК РФ. Гласность судебного разбирательства

4. Статья 11 Федерального закона "О коммерческой тайне". Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений

Формы документов

1. Примерная форма искового заявления о возмещении реального ущерба и упущенной выгоды за разглашение коммерческой тайны (подготовлено экспертами компании "Гарант")

2. Примерная форма договора о допуске работника к коммерческой тайне (подготовлено экспертами компании "Гарант")

3. Договор об оформлении допуска сотрудника к банковской, коммерческой и служебной тайне (приложение к трудовому договору) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство")

Комментарии

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (книга В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко)

2. Материальная ответственность сторон трудового договора. Комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации (Серия "Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика") (книга Абрамовой О.В., Гаврилиной А.К.)

3. Споры вокруг служебной информации (журнал "Административное право", N 1, I квартал 2016 г.)

4. Увольнение за разглашение коммерческой тайны ("Трудовое право", N 2, февраль 2015 г.)

5. Спорные вопросы и нюансы увольнения за разглашение охраняемой законом тайны ("Кадровик.ру", N 2, февраль 2015 г.)

6. Увольняем за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 12, декабрь 2014 г.)

7. О защите конфиденциальной информации фирмы (индивидуального предпринимателя) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2014 г.)

8. Коммерческая тайна: ситуации из практики ("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2014 г.)

9. Оборона от "утечек" информации ("Консультант", N 11, июнь 2014 г.)

10. Когда тайное становится явным ("эж-ЮРИСТ", N 43, ноябрь 2013 г.)

11. Коммерческая тайна. Разгласил? До свидания! ("Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2013 г.)

12. Не растерять коммерческую тайну ("эж-ЮРИСТ", N 35, сентябрь 2013 г.)

13. Разглашение коммерческой тайны. Анализ судебной практики ("Трудовое право", N 8, август 2012 г.)

14. Увольнение за разглашение тайны ("Юридическая газета", N 11, март 2011 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: Сотрудник работал юристом в двух организациях: на основном месте работы и по совместительству. Было заключено дополнительное соглашение, в котором указана дата окончания договора - 31.12.2014. 30.12.2014 сотруднику выданы трудовая книжка, справка-расчет, выплачена заработная плата. 31.12.2014 он не вышел на работу, перед этим он удалил всю информацию с компьютера. Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, а также за ущерб, причиненный уничтожением документов и персональных данных на рабочем компьютере сотрудника, выразившийся в несении расходов на восстановление таких данных и документов? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2015 г.)

Ситуация 2: Какие условия должны быть соблюдены работодателем, чтобы увольнение работника за разглашение коммерческой тайны было правомерным? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2010 г.)

Ситуация 3: Работник разгласил коммерческую тайну. Какова процедура взыскания убытков и как рассчитать их размер? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2009 г.)

Ситуация 4: Будет ли правомерным увольнение за разглашение коммерческой тайны, если сотрудника не ознакомили с перечнем коммерческой информации, установленным в компании? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август 2014 г.)

Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28 сентября 2010 г.)

2. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 15 сентября 2014 г. N Ф07-6347/14 по делу N А56-55143/2013 (ключевые темы: конфиденциальная информация - участники хозяйственного общества - требование о предоставлении документов - охраняемая законом информация - внутренние документы)