Информация о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы
Индивидуальный предприниматель Петров Михаил Иванович
-------------------------------------------------------------------------
Адрес: 390000, г. Рязань, ул. Солнечная, д. 1, кв. 1
-------------------------------------------------------------------
Телефон: 333333
-----------------------------------------------------------------
Вид экономической деятельности: Розничная торговля
-----------------------------------------
Списочная численность занятых на предприятии (чел.)
(на дату уведомления): 42
--------------------------------------------------
Причина принятия решения: В связи с изменением организационных условий
-----------------------------------------------
труда и в целях сохранения рабочих мест
-------------------------------------------------------------------------
Дата принятия решения: 28.05.2010 г.
--------------------------------------------------
Период, на который вводится режим неполного рабочего времени:
-----------
с 01.08.2010 г. по 30.11.2010 г.
-------------------------------------------------------------------------
Численность работников, которые переводятся в режим неполного рабочего времени, чел. |
Продолжительность неполного рабочего времени, в среднем по организации, часов в неделю |
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел. |
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, чел. |
17 |
20 |
- |
- |
31 мая 2010 г. Петров
-------------------------------------
Петров Михаил Иванович - 333333
-------------------------------------
(Ф.И.О. и телефон исполнителя)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информация о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы (из статьи Егоркиной О. Уведомляем центр занятости. Журнал "Арсенал предпринимателя", N 7, июль 2010 г.)