Приложение. Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат работникам ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение

к приказу Федеральной службы РФ

по контролю за оборотом наркотиков

от 28 августа 2008 г. N 267

Инструкция
о порядке, условиях и размерах выплат работникам ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

I. Общие положения

1. Работникам, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, 2008, N 170), выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - процентная надбавка).

2. Право на получение процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией имеют работники, стаж работы которых составляет свыше 1 года, содержащиеся в штатах ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - органы наркоконтроля), за исключением работников, принятых на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ и (или) сезонных работ.

3. Стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки

4. Процентная надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.

Работникам, которым в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), процентная надбавка выплачивается исходя из повышенных должностных окладов (тарифных ставок).

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника процентная надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной ставке) по основной работе.

5. Процентная надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:

при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов;

при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов;

при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов;

при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;

при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.

6. В случае если у работника право на получение процентной надбавки наступило в период направления его в установленном порядке для профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается процентная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.

При увольнении работника процентная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Процентная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

III. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

7. В общий стаж работы, дающий право на получение работником процентной надбавки, включаются периоды:

работы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

работы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348, N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621, N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631, N 21, ст. 1919, N 26, ст. 2521, N 30, ст. 3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1, N 8, ст. 709, N 27 (ч. I), ст. 2700, N 46 (ч. I), ст. 4437, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587, N 18, ст. 1687, N 25, ст. 2484, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607, N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763, N 14, ст. 1212, N 27, ст. 2716, N 29, ст. 2907, N 30 (ч. I), ст. 3110, ст. 3111, N 40, ст. 3987, N 43, ст. 4349, N 49, ст. 5127; 2006, N 1, ст. 10, ст. 22, N 11, ст. 1148, N 19, ст. 2062, N 28, ст. 2974, N 29, ст. 3121, ст. 3123, N 41, ст. 4206, N 44, ст. 4534, N 50, ст. 5281; 2007, N 2, ст. 362, N 16, ст. 1830, N 31, ст. 4011, N 45, ст. 5418, N 49, ст. 6070, ст. 6074, N 50, ст. 6241);

работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых в соответствии с условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

работы в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;

работы в вооруженных силах государств бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;

государственной службы и иные периоды замещения должностей, установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. 2), ст. 5949);

обучения работников органов наркоконтроля в учебных заведениях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если до поступления на учебу они работали в указанных органах;

предоставляемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами наркоконтроля.

8. Периоды работы (продолжительность государственной гражданской, военной и правоохранительной службы), включаемые в стаж работы для выплаты процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

9. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, на основании решения директора ФСКН России.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

10. В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в большем