Приложение N 2. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу РФ, и стимулирования их руководителей

Приложение N 2

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия), создается Минсельхозом России (далее - Министерство) в целях принятия решений о премировании руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству (далее - учреждения).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2009, N 1, ст. 21), Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений о рекомендуемых размерах премирования руководителя учреждения.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады директоров Департаментов Министерства, курирующих деятельность учреждений (далее - Департаменты Министерства);

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и Департаментов Министерства;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Департаментов Министерства, ответственных работников Департаментов Министерства, руководителя учреждения, других ответственных работников учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, назначаемый из числа заместителей Министра.

7. Дата проведения заседания Комиссии сообщается заинтересованн