4. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов врачей-руководителей структурных подразделений

4. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов врачей-руководителей структурных подразделений

4.1. Схемные должностные оклады врачей-руководителей отделений, кабинетов, лабораторий, отделов, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения и социального обеспечения устанавливаются путем повышения схемных должностных окладов врачей соответствующих профилю данного подразделения с учетом стажа работы по специальности на;

4.1.1. 20 рублей - при наличии до 3-х врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и до 6 врачебных должностей в других подразделениях;

4.1.2. 40 рублей - при наличии от 3 до 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и от 6 до 12 врачебных должностей в других подразделениях;

4.1.3. 60 рублей - при наличии свыше 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и свыше 12 врачебных должностей в других подразделениях.

При определении размеров схемных должностных окладов заведующих отделениями, имеющих койки в санаториях и в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, применяются показатели, установленные для заведующих подразделениями, имеющими больничные койки.

При определении размеров схемных должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом, показатели "до" рассматриваются как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается;

4.2. Схемные должностные оклады врачей-руководителей подстанций скорой и неотложной медицинской помощи, старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и горноспасательных частей устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, с учетом стажа работы по специальности, предусмотренных пунктами 3.1.1 и 3.1.2., при минимальном показателе для отнесения подстанций к группам по оплате труда руководителей.

При наличии в подстанции скорой и неотложной медицинской помощи более высоких показателей схемные должностные оклады врачей-руководителей образуются путем повышения схемных должностных окладов с учетом стажа работы по специальности, соответственно на 40 и 60 рублей;

4.3. Схемные должностные оклады врачей-руководителей подразделений профилактической дезинфекции устанавливаются в зависимости от объема работы путем повышения на 20, 40 и 60 рублей схемных должностных окладов с учетом стажа работы по специальности, предусмотренных пунктом 3.1 по одноименным врачебным должностям;

4.4. Схемные должностные оклады районных педиатров устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, предусмотренных пунктом 3.1, по должностям участковых врачей-педиатров с учетом стажа работы по специальности;

4.5. Схемные должностные оклады врачей - председателей республиканских, краевых, областных, центральных городских (в городах республиканского подчинения) врачебно-трудовых экспертных комиссий устанавливаются в размере 240 рублей в месяц, а врачей - председателей районных, межрайонных, городских врачебно-трудовых экспертных комиссий устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, предусмотренных пунктом 3.1 по одноименным врачебным должностям с соответствующим стажем работы;

4.6. Схемные должностные оклады главных экспертов по врачебно-трудовой экспертизе республики, края, области, города (республиканского подчинения), в т.ч. являющихся, согласно действующему законодательству, одновременно председателями соответствующих ВТЭК, устанавливаются в размере 250 рублей в месяц. При наличии 6 и более составов врачебно-трудовых экспертных комиссий указанные схемные должностные оклады повышаются на 20 рублей;

4.7. Схемные должностные оклады врачей - председателей врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий устанавливаются в порядке, предусмотренном для врачей - руководителей структурных подразделений, не имеющих больничных коек (пункт 4.1.);

4.8. При определении размеров схемных должностных окладов врачей-руководителей структурных подразделений, в штате которых имеются различные наименования врачебных должностей, по которым действующими схемами при одинаковом стаже работы предусмотрены различные размеры схемных должностных окладов, за основу принимается размер схемного должностного оклада по тем врачебным должностям, которые составляют большинство в данном подразделении;

4.9. При определении размеров схемных должностных окладов врачей-руководителей структурных подразделений в соответствии с пунктом 4.1 в число врачебных должностей включаются предусмотренные штатными расписаниями должности врачей, в том числе врачей-руководителей структурных подразделений, специалистов, указанных в пункте 1.2, зубных врачей (включая перечисленные должности, которые содержатся за счет сметы специальных средств).

В клинических отделениях, кроме того, учитывается число врачебных должностей, замещаемых доцентами, ассистентами, старшими и младшими научными сотрудниками, клиническими ординаторами и аспирантами, ведущими больных, исходя из установленной для них нормы нагрузки.

Должности врачей-интернов в число врачебных должностей не включаются.

Пример: Клиническому отделению больницы по штатным нормативам положены 4 врачебные должности, в т.ч. должность заведующего. Так как в отделении работают 2 ассистента, то при утверждении штатов больницы в это отделение не введена одна врачебная должность, исходя из расчетной нагрузки ассистентов. Оклад по должности заведующего этим отделением определяется в зависимости от 4 врачебных должностей, т.е. учитывается не введенная за счет ассистентов врачебная должность;

4.10. При определении размеров схемных должностных окладов врачей - заведующих отделениями, на которых в соответствии с действующими штатными нормативами возложено руководство работой врачей в стационаре и в поликлинике (амбулатории), учитываются должности врачей как в стационаре, так и в поликлинике. При этом, если должность заведующего отделением установлена в стационаре, должности врачей в поликлинике учитываются в половинном размере Если должность заведующего отделением установлена в поликлинике, должности врачей стационара учитываются в двойном размере.

Примеры:

1 Заведующий отделением стационара, в котором имеются 3 врачебные должности, руководит работой 4 врачей в поликлинике. Число врачебных должностей, в зависимости от которого устанавливается его оклад, определяется следующим образом: 3 должности + (4 должности:2) = 5 должностям. Оклад заведующего в данном случае образуется из схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы, повышенного на 40 рублей

2. Заведующий отделением поликлиники, в которой имеются 4 врачебные должности, руководит работой 2 врачей в стационаре. Общее число врачебных должностей, в зависимости от которого устанавливается его оклад, определяется следующим образом - 4 должности + (2 должности х 2) = 8 должностям. Оклад заведующего в данном случае образуется из схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы, повышенного на 40 рублей