Проект федерального закона N 570185-5 "О внесении изменений в статьи 348. 6 и 348.12 Трудового кодекса Российской Федерации" (внесен членом СФ В.А. Фетисовым) (в первом чтении) (не действует)

Проект федерального закона N 570185-5
"О внесении изменений в статьи 348.6 и 348.12 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

См. пояснительную записку

    финансово-экономическое обоснование

    перечень законодательных актов для изменения

в первом чтении

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 9, ст. 812) следующие изменения:

1) в статье 348.6:

а) часть вторую дополнить словами ", за исключением случая прекращения срочного трудового договора с ними";

б) часть третью после слов "указанной команды," дополнить словами "в том числе при прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия,";

2) статью 348.12 изложить в следующей редакции:

"Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

Срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе спортсмена, тренера (по собственному желанию) при отсутствии уважительных причин определяется трудовым договором в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем с учетом норм, утвержденных общероссийской спортивной федерацией, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Указанный срок не может превышать одного года и применяется также в случае, если заключенный срочный трудовой договор не прекращается ранее в связи с истечением срока его действия.

В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).

Размер денежной выплаты, предусмотренной частью третьей настоящей статьи, определяется трудовым договором.

Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.".

Президент Российской Федерации