Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 марта 2011 г. N 60-В10-4 Отказывая в удовлетворении жалобы, суд указал, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, а также локальные нормативные акты, принятые без учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

АО компенсировало своему работнику 10% стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Сотрудник посчитал, что размер этой компенсации должен составлять 100%, и обратился в суд.

СК по гражданским делам ВС РФ согласилась с его позицией и разъяснила следующее.

В рассматриваемом случае названная компенсация в размере 10% предусматривалась локальными актами организации. Последняя располагается в районах Крайнего Севера и не финансируется из бюджета.

Между тем ТК РФ предусматривает льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в подобных районах. При этом данные меры призваны обеспечивать уровень трудовых прав и гарантий сотрудникам независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях.

Уровень названных гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм.

В силу ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для сотрудников компаний, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению.

Это относится и к локальным нормативным актам, принятым без учета мнения профсоюза (когда это требуется).

В данном деле локальные акты АО в нарушение названных требований были приняты без учета мнения профсоюза. Поэтому они не могут рассматриваться иначе, как незаконное лишение работников права на компенсацию этих расходов в полном объеме.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 марта 2011 г. N 60-В10-4


Текст определения официально опубликован не был