Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 2 июня 2009 г. N 111 "О внесении изменений в Примерное положение об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 2 июня 2009 г. N 111
"О внесении изменений в Примерное положение об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2012 г.

В целях повышения оплаты труда и в связи с оптимизацией численности работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки, приказываю:

1. Внести с 1 июля 2009 г. в Примерное положение об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденное приказом Судебного департамента от 21 ноября 2008 г. N 176 "Об утверждении Примерного положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки", следующие изменения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения" во втором абзаце исключить слова "рекомендуемые минимальные".

1.2. В разделе 1 "Общие положения" седьмой абзац изложить в следующей редакции:

"Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.".

1.3. Первый абзац пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов.".

1.4. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции;

"3.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:

Разряды работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3300
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3430
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3600
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3770
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4180
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4640
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5100
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5600

2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов и гарнизонных военных судов, начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в установленном порядке внести соответствующие изменения в трудовые договоры и положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.

Информация об изменениях:

Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 марта 2012 г. N 56 в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

Генеральный директор

А.В. Гусев