Примерный образец
Профсоюзная организация ЗАО "Инновация"
Профсоюзный комитет
Постановление
N 15-ппк "09" ноября 2009 г.
Об инициации коллективных переговоров
В связи с окончанием 20 января 2010 г. срока действия коллективного договора, заключенного на 2008-2010 годы, и в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) профсоюзный комитет
Постановляет:
1. Инициировать коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора ЗАО "Инновация" на 2010-2012 годы.
2. Проект положения о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЗАО "Инновация" одобрить.
3. Направить в состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЗАО "Инновация" (далее - Комиссия) следующих представителей работников ЗАО "Инновация":
Петрова М.И., председатель профкома;
Сидоров Н.И., заместитель председателя профкома;
Семыкина В.А.,
Скачковский П.П.
...
4. Наделить представителей работников ЗАО "Инновация" в Комиссии полномочиями на:
- ведение коллективных переговоров;
- подготовку проекта коллективного договора;
- заключение коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива);
- организацию контроля за выполнением коллективного договора;
- изменение, дополнение, продление срока действия коллективного договора после утверждения проектов соответствующих решений профкомом.
5. Наделить председателя профкома Петрову М.И. полномочиями представителя в Комиссии со стороны работников и правом подписи коллективного договора после утверждения его проекта на собрании (конференции) профсоюзной организации (трудового коллектива).
6. Наделить зам. председателя профкома Сидорова Н.И. полномочиями заместителя представителя в Комиссии со стороны работников.
7. Председателю профкома в соответствии с ч. 7 ст. 37 ТК РФ запросить у работодателя необходимую для ведения коллективных переговоров информацию, а также принять необходимые меры для неразглашения полученных сведений, относящихся к охраняемой законом тайне.
8. Председателю профкома Петровой М.И. направить представителю работодателя до 15 ноября 2009 г. уведомление в письменной форме с предложением вступить в коллективные переговоры 14 декабря 2009 г. и предложить издать соответствующий приказ, согласованный с профкомом, в котором предусмотреть:
- освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на срок ведения коллективных переговоров, но не более 3 месяцев, для подготовки проекта коллективного договора работников ЗАО "Инновация", делегированных в состав Комиссии;
- предоставление представителям работников необходимой информации для ведения коллективных переговоров;
- создание условий для коллективных переговоров, работы Комиссии и проведения профсоюзной конференции (конференции трудового коллектива) 12 января 2010 г. по рассмотрению и утверждению проекта коллективного договора, подготовленного Комиссией.
9. Председателям цехкомов организовать сбор предложений работников предприятия для включения в проект коллективного договора и в срок до 14 декабря 2009 г. передать их в профком.
10. Председателю профкома Петровой М.И. организовать работу представителей работников в комиссии, постоянно информировать профсоюзный комитет о ходе переговоров и 10 декабря 2009 г. представить подготовленный Комиссией проект коллективного договора (протокол разногласий) на рассмотрение профсоюзного комитета.
11. Председателю профкома Петровой М.И. организовать обсуждение подготовленного Комиссией проекта коллективного договора (протокола разногласий) в цеховых организациях и созвать профсоюзную конференцию (конференцию трудового коллектива) для утверждения проекта коллективного договора не позднее 12 января 2010 г. (норма представительства ________ чел.).
12. Председателям цехкомов в срок до 28 декабря 2009 г. организовать избрание делегатов на конференцию в соответствии с утвержденной нормой представительства.
Председатель профкома Петрова Петрова М.И.
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 1, январь 2010 г
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107