Приложение 6.4. Методические принципы оценки размеров оплаты труда резидентов, работающих за рубежом, и нерезидентов - в РФ

Приложение 6.4

Методические принципы оценки размеров оплаты труда резидентов, работающих за рубежом, и нерезидентов - в России

Информационной базой оценок размеров начисленной оплаты труда служат данные отчетности Федеральной миграционной службы МВД России о количестве резидентов, временно занятых в зарубежной экономике, и численности нерезидентов, официально работающих в России. Кроме того, на основе экспертных оценок этого министерства относительно динамики общего количества нерезидентов, занятых в неформальной экономике, определяется численность нерегистрируемой иностранной рабочей силы. Официальная информация о занятости нерезидентов представлена по отраслям экономики России, а численность трудоустроенных резидентов - по странам пребывания.

Оплата труда официально въехавших и нерегистрируемых нерезидентов рассчитывается как сумма отраслевых показателей. В свою очередь, оплата труда в каждой из отраслей представляет собой произведение среднеотраслевой ее величины за период, выраженной в долларах, на среднесписочную численность работавших нерезидентов.

Среднедушевая оплата труда резидентов, выехавших за рубеж, принимается равной 85% от среднего уровня оплаты в отраслях реального сектора по группам стран, где преимущественно работают выходцы из России.

Кроме того, общая величина выплаченной и полученной оплаты труда включает доход лиц, не покидающих резидентскую экономику, но оказывающих услуги труда институциональным единицам - нерезидентам. Для этого используются данные государственной фирмы "Инпредкадры" ГлавУПДК при МИДе Российской Федерации об оплате труда граждан России, работавших в иностранных посольствах, на основе которых оцениваются аналогичные операции по выплате средств нерезидентам. К этой же категории относятся суммы денежных переводов физическим лицам - резидентам, за выполненные работы для иностранного работодателя.