Статья 16. Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в целях реализации проекта

Статья 16. Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в целях реализации проекта

1. Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, в целях реализации проекта осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

2. К трудовой деятельности в целях реализации проекта иные иностранные граждане привлекаются лицами, участвующими в реализации проекта (далее в настоящей статье - работодатели), без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также без уведомления об их привлечении.

3. Разрешения на работу иностранным гражданам, привлекаемым к трудовой деятельности в целях реализации проекта в соответствии с частью 2 настоящей статьи, а также приглашения на въезд в Российскую Федерацию указанных иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности выдаются без учета квот, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

4. Приглашения на въезд в Российскую Федерацию, а также разрешения на работу в целях осуществления трудовой деятельности для иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в целях реализации проекта в соответствии с частью 2 настоящей статьи, выдаются специальным подразделением федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (далее - специальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции).

5. Для получения приглашений на въезд в Российскую Федерацию, а также разрешений на работу в целях осуществления трудовой деятельности для иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в целях реализации проекта в соответствии с частью 2 настоящей статьи, работодатели обращаются с заявкой в управляющую компанию, которая определяет ее обоснованность в порядке, установленном управляющей компанией. Форма указанной заявки утверждается управляющей компанией.

6. Для оформления иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию, а также разрешений на работу в целях осуществления трудовой деятельности управляющая компания подает в специальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:

1) заявку, утвержденную управляющей компанией;

2) цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм;

3) копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

4) проект трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

7. Представление документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также представление сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), не требуется.

8. Приглашения на въезд в Российскую Федерацию, а также разрешения на работу в целях осуществления трудовой деятельности выдаются управляющей компании для последующей передачи соответствующему работодателю.

9. Передача разрешения на работу иностранному работнику осуществляется работодателем, привлекающим иностранного работника, под роспись с последующим извещением об этом специального подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

10. Разрешения на работу, а также обыкновенные рабочие визы иностранным гражданам, привлекаемым к трудовой деятельности в соответствии с частью 2 настоящей статьи, выдаются на срок действия заключенного с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда в Российскую Федерацию с возможностью последующего неоднократного продления на срок до трех лет. В разрешение на работу вносятся сведения о работодателе, привлекающем иностранного гражданина к трудовой деятельности.

11. Порядок выдачи приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, разрешения на работу, порядок продления срока действия обыкновенной рабочей визы и разрешения на работу и перечень представляемых при этом документов, а также форма разрешения на работу устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.

12. Разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, привлекаемому к трудовой деятельности в целях реализации проекта в соответствии с частью 2 настоящей статьи, аннулируется по основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также в случае утраты работодателем, у которого осуществляет трудовую деятельность иностранный гражданин, статуса участника проекта в соответствии с настоящим Федеральным законом.

13. Работодатель, у которого осуществляет трудовую деятельность иностранный гражданин, обязан уведомить специальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о фактах самовольного оставления иностранным работником места работы или места пребывания, нарушения иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров.

14. Расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации или с депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного настоящим Федеральным законом порядка привлечения и использования иностранных работников, несет работодатель, у которого иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность.

15. Миграционный учет иностранных граждан, указанных в части 2 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 18 июля 2006 года N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".