Статья 27. Дисциплинарная ответственность работников Следственного комитета

Статья 27. Дисциплинарная ответственность работников Следственного комитета

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками Следственного комитета своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь работника Следственного комитета, руководители следственных органов и учреждений Следственного комитета имеют право применять к ним следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в специальном звании;

5) лишение наград Следственного комитета - медалей "За верность служебному долгу", "Доблесть и отвага", "За заслуги", "За отличие", "За безупречную службу", "Ветеран следственных органов", "За содействие", "За усердие в службе";

6) лишение нагрудного знака "Почетный работник Следственного комитета Российской Федерации";

7) предупреждение о неполном служебном соответствии;

8) увольнение.

2. Председатель Следственного комитета имеет право применять к работникам Следственного комитета дисциплинарные взыскания в полном объеме.

3. Председатель Следственного комитета определяет полномочия соответствующих руководителей по привлечению к дисциплинарной ответственности работников Следственного комитета.

4. Руководители следственных управлений (отделов) Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений (отделов) Следственного комитета, в том числе военных следственных управлений (отделов) Следственного комитета, имеют право применять к работникам Следственного комитета, назначаемым ими на должность, все дисциплинарные взыскания, за исключением лишения нагрудного знака "Почетный работник Следственного комитета Российской Федерации".

5. Руководители следственных отделов Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним специализированных следственных отделов Следственного комитета, в том числе военных следственных отделов Следственного комитета, имеют право применять к работникам Следственного комитета, назначаемым ими на должность, дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора, а также увольнения.

6. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения к работнику Следственного комитета, награжденному нагрудным знаком "Почетный работник Следственного комитета Российской Федерации", может быть применено только с согласия Председателя Следственного комитета.

7. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника Следственного комитета или пребывания его в отпуске.

8. Дисциплинарное взыскание не может быть применено во время болезни работника Следственного комитета или пребывания его в отпуске.

9. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - позднее двух лет со дня совершения проступка.

10. Работник Следственного комитета, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания отстранен от должности.

Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета, имеющего право назначать работника на соответствующую должность. За время отстранения от должности работнику Следственного комитета выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада (оклада по должности), доплаты за специальное звание (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.