Статья 29. Увольнение со службы в Следственном комитете

Статья 29. Увольнение со службы в Следственном комитете

1. Служба в Следственном комитете прекращается при увольнении работника.

2. Работник Следственного комитета может быть уволен со службы в Следственном комитете по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, и по инициативе руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета в случае:

1) достижения предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете;

2) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

3) нарушения Присяги работника Следственного комитета, а также совершения проступка, порочащего честь работника Следственного комитета;

4) несоблюдения ограничений, нарушения запретов и неисполнения обязанностей, связанных с прохождением службы в Следственном комитете, а также возникновения обстоятельств, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет.

4. Срок пребывания на службе в Следственном комитете работников, достигших предельного возраста, установленного частью 3 настоящей статьи, и замещающих должности в следственных органах Следственного комитета, по решению руководителя соответствующего следственного органа Следственного комитета может быть продлен до достижения этими работниками возраста 70 лет. Однократное продление срока пребывания на службе в Следственном комитете работника Следственного комитета допускается не более чем на один год.

5. Продление срока пребывания на службе в Следственном комитете работника, имеющего заболевание, препятствующее исполнению им служебных обязанностей и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а также работника, достигшего возраста 70 лет (за исключением научных и педагогических работников), не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного частью 1 статьи 34 настоящего Федерального закона.