Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Примерная форма приказа об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в условиях неполного рабочего времени, вводимого в целях сохранения рабочих мест (книга Курушина А.А. Кадровый документооборот в современных условиях. - Специально для системы ГАРАНТ, 2010-2011 г.)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Примерная форма приказа об увольнении
в связи с отказом работника от продолжения работы в условиях неполного рабочего времени, вводимого в целях сохранения рабочих мест
/------------\
| Код |
|------------|
Форма по ОКУД| 0301006 |
|------------|
по ОКПО| |
--------------------------------------------- \------------/
(наименование организации)
/-------------------------------\
|Номер документа| Дата |
| | составления |
|---------------+---------------|
| | |
\-------------------------------/
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
В связи с отказом от продолжения работы в режиме неполного рабочего
дня (смены) (и (или) неполной рабочей недели), руководствуясь
частью 6 статьи 74 Трудового кодекса РФ, прекратить действие трудового
договора от "___" __________ 20___ г. N _____, уволить "___" ____________
20___ г. (ненужное зачеркнуть)
/--------------\
| Табельный |
| номер |
|--------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
(фамилия, имя, отчество)
-------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
-------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации
------------------------------------------------------------------------------------,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
------------------------------------------------------------------------------------.
Основание Приказ от "___" ________ 20__ г. N ___,
(документ, номер, уведомление от "___" ________ 20__ г. N ___,
дата): предложение другой работы от "___" ______ 20__ г. N __,
акт от "___" ________ 20__ г. N ___,
______________________________________________________.
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т. д.
Руководитель
организации
------------------------ ------------ --------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен " " 20 г.
---------------- ---- ---------- ---
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной
форме (от "___" ________ 20__ г. N ___) рассмотрено.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа об увольнении в связи с отказом работника от продолжения работы в условиях неполного рабочего времени, вводимого в целях сохранения рабочих мест (книга Курушина А.А.)
Извлечение из книги Курушина А.А. Кадровый документооборот в современных условиях. - Специально для системы ГАРАНТ, 2010-2011 г.