Постановление СНК РСФСР от 25 января 1934 г. "Об установлении диференцированной заработной платы для библиотечных работников сети, состоящей в ведении отделов народного образования и отделов культмассовой работы советов и содержащиеся на местном бюджете по РСФСР"

СНК постановляет:

1. Установить с 1 января 1934 г. диференцированную систему оплаты труда библиотечных работников на основе прилагаемой к настоящему постановлению шестиразрядной квалификационной разбивки по трем тарифным поясам в следующих размерах:

Разряды	I пояс	II пояс	III пояс
1 разряд .......	90	80	75
2 " ..............	105	100	95
3 " ..............	140	130	120
4 " ..............	160	150	140
5 " ..............	185	175	165
6 " ..............	200	190	180

Примечание. Применение указанных ставок производится на основе поясного деления, установленного для учителей начальной и средней школ постановлением СHIK 20 января 1932 г. (СУ N 12, ст. 58).

2. Если при проведении дифференцированной оплаты труда библиотечных работников заработная плата, фактически получаемая в настоящее время, окажется выше установленных в ст. 1 настоящего постановления ставок, существующая заработная плата снижению не подлежит.

3. Заведующим библиотеками, помимо основного оклада, установленного на основе шестиразрядной квалификационной разбивки, выплачивается дополнительная надбавка за заведывание библиотеками в следующих размерах:

а) в библиотеках со штатом работников от 1 до 3 включительно - 15% основной ставки;

б) в библиотеках со штатом работников от 4 до 7 включительно - 25% основной ставки;

в) в библиотеках со штатом работников 8 чел. и выше - 35% основной ставки.

4. Заведующие отделениями библиотек (детское отделение, передвижной фонд, национальные отделы, заведующие читальней, абонементом, книгохранилищем) дополнительно получают 15% к основной ставке за заведывание. Библиотекари-передвижники дополнительно получают к основной ставке 10%,

5. О целях содействия дальнейшему повышению качества работы библиотечных учреждений, развертыванию социалистического соревнования и ударничества среди работников этих учреждений, а также для стимулирования рационализации библиотечного дела установить премирование отдельных работников и коллективов за лучшие показатели работы и рационализаторские предложения. Для проведения указанного премирования образуются премиальные фонды, выделяемые из общего фонда зарплаты библиотечных работников в размере 1% от общего фонда зарплаты.

6. Поручить НКПросу совместно с Цекпросом и НКФ в декадный срок издать инструкцию по применению настоящего постановления.