Уведомление о введении режима неполного рабочего времени ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2011 г.)

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени

Общество с ограниченной ответственностью "Саванна"

ООО "Саванна"

Уведомление                                     Пронину Дмитрию Ивановичу

                                               --------------------------

                                                    (Ф.И.О. работника)

11.01.2011 N 3                                         сборщику

г. Москва                                      --------------------------

                                                       (должность)

                                                           цеха

О введении режима                              --------------------------

неполного рабочего времени                    (структурное подразделение)

Уважаемый Дмитрий Иванович!

          -----------------

     В  связи  с  изменениями  технологических  условий  труда  в  цехе и

временной  приостановкой  его  работы  (по причине недопоставки деталей к

новому    оборудованию),    а  также  в  целях  предотвращения  массового

увольнения  работников  и  сохранения  рабочих  мест ООО "Саванна" в лице

генерального  директора  Денисова Т.А.  уведомляет  Вас  о  введении  для

сотрудников  цеха  режима  неполного  рабочего  времени с 14.03.2011 года

сроком на один месяц.

     На указанный период Вам устанавливается следующий режим работы:

     -  пятидневная  рабочая  неделя  с  двумя  выходными днями (суббота,

воскресенье);

     -  продолжительность  рабочего  дня - 3 часа (начало работы - 09.00,

окончание работы - 12.00).

     Оплата  производится  в зависимости от пропорционально отработанного

времени.

     Одновременно  сообщаю,  что  в случае отказа от продолжения работы в

указанном    режиме    заключенный   с  Вами  трудовой  договор  подлежит

расторжению  в  соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового

кодекса  РФ  (в  связи  с сокращением штата) с предоставлением гарантий и

компенсаций, установленных действующим законодательством.

     О   своем  согласии  или  несогласии  работать  в  режиме  неполного

рабочего  времени  прошу сделать отметку на втором экземпляре уведомления

и вернуть его в отдел кадров.

Генеральный директор                 Денисов                 Т.А. Денисов

Согласен           11.01.2011        Пронин             Д.И. Пронин

------------      ------------     ---------        ---------------------

(согласен,            (дата)        (подпись)       (расшифровка подписи)

не согласен)