Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2011 г.)

Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания

Общество с ограниченной ответственностью "Саванна"

ООО "Саванна"

Уведомление                                     Рябинину Юрию Викторовичу

                                               --------------------------

                                                    (Ф.И.О. работника)

24.01.2011 N 10                                         менеджеру

г. Москва                                      --------------------------

                                                       (должность)

                                                     отдела продаж

Об увольнении в связи с неудовлетворительным   --------------------------

результатом испытания                         (структурное подразделение)

Уважаемый Юрий Викторович!

          ----------------

     В  соответствии  со  статьей 71  Трудового  кодекса уведомляем Вас о

предстоящем    увольнении  в  связи  с  неудовлетворительным  результатом

испытания,  установленного  трудовым  договором  от  6  декабря 2010 года

N 30/2010-ТД    сроком  на  три  месяца.  Результаты  испытания  признаны

неудовлетворительными по следующим причинам:

     1.  Вы  не  выполнили  индивидуальный  план  работы, который был под

роспись  доведен до Вашего сведения 6 декабря 2010 года. В соответствии с

утвержденным  планом  Вы  должны  были  в  срок  до  21  января 2011 года

провести   маркетинговое  исследование  рынка  металлических  поддонов  и

предоставить  подробный  отчет начальнику отдела продаж Петренко К.Л., но

Вы этого не сделали.

     2. В  течение  испытательного  срока  Вами  была  нарушена  трудовая

дисциплина:

     -  27 декабря 2010 года Вы опоздали на работу на 2 часа 50 минут, за

что  Вам  было  объявлено  замечание  (акт  N 34 от 27.12.2010 г., приказ

N 72-ок от 27.12.2010 г.).

     На    основании    вышесказанного  трудовой  договор  с  Вами  будет

расторгнут  28  января 2011 г. в связи с неудовлетворительным результатом

испытания.  Просим  Вас сделать отметку о вручении (подписаться и указать

дату  вручения) на втором экземпляре данного уведомления и передать его в

отдел кадров.

Генеральный директор               Денисов                   Т.А. Денисов

     Уведомление    об    увольнении    в  связи  с  неудовлетворительным

результатом испытания мне вручено 24.01.2011.

24.01.2011                  Рябинин                      Ю.В. Рябинин

----------                 ---------                ---------------------

  (дата)                   (подпись)                (расшифровка подписи)