Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 ноября 2010 г. N 33-34420
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Ионовой И.А.,
судей Малыхиной Н.В., Харитонова Д.М.,
с участием прокурора Шаповалова Д.В.,
при секретаре Стребковой А.С.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Ионовой И.А. дело по кассационной жалобе ТСЖ "Зелинского 6" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 26 июля 2010 года, которым постановлено:
отменить приказ председателя правления Товарищества собственников жилья "Зелинского 6" от 00 января 0000 года N 000000 о прекращении (расторжении) трудового договора с Петровой Н.В. по п.п. 3, 5, 9, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Восстановить Петрову Наталью Владимировну в должности ... Товарищества собственников жилья "Зелинского 6" (по совместительству).
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Зелинского 6" в пользу Петровой Н.В. заработную плату за январь 0000 года в размере 00000 рублей 00 копеек (... рублей 00 копеек), средний заработок за время вынужденного прогула в размере 00000 рубля 00 копейку (... рубля 00 копейку), компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей (... тысячи рублей), расходы на оплату услуг представителя в размере 00 000 рублей (... тысяч рублей).
Решение в части взыскания заработной платы в размере 00000 рублей (... рублей) подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Зелинского 6" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 000 рублей 00 копеек (... рублей 00 копеек), установила:
истец Петрова Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ТСЖ "Зелинского 6" об отмене приказа об увольнении от 00 января 0000 года N 00000, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за январь 0000 года в размере 0000 рублей 00 копеек, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 0000 рублей 00 копеек, компенсации морального вреда в размере 00 000 рублей, расходов на оплату услуг представителя 00 000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указывала, что 00 августа 0000 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор N ..., согласно которому Петрова Н.В. была принята на должность главного бухгалтера ТСЖ "Зелинского 6" по совместительству на неопределенный срок. Ей был установлен должностной оклад в размере 00 000 рублей. 00 января 0000 года она обратилась к ответчику в лице председателя правления Павловой Н.Н. с заявлением о предоставлении ей очередного отпуска за 0000 год в период с 00 января 0000 года по 00 февраля 0000 года. К заявлению была приложена копия приказа о предоставлении отпуска по основному месту работы и копия трудовой книжки, однако Павлова Н.Н. не приняла у нее указанные документы, в связи с чем в этот же день 00 ... 0000 года истец направила их ответчику по почте. 00 ... 0000 года Петрова Н.В. направила ТСЖ "Зелинского 6" заявление о продлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска до 00 ... 0000 года в связи с временной нетрудоспособностью. Заявление от 00 ... 0000 года было возвращено ей по почте 00 апреля 0000 года с приложением приказа об увольнении от 00 января 0000 года N 000000. В этот же день истец Петрова Н.В. вновь направила ответчику ТСЖ "Зелинского 6" заявление о продлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью с 00 января 0000 года по 00 марта 0000 года с приложением листков временной нетрудоспособности и просьбой об их оплате. Однако ее заявление было оставлено без удовлетворения. 00 апреля 0000 года истец снова направила ответчику заявление о выплате ей пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам с приложением листков временной нетрудоспособности, справки о беременности. Однако заявление осталось без ответа. С приказом об увольнении она не согласна, поскольку никаких дисциплинарных проступков не совершала, никакого ущерба ответчику ТСЖ "Зелинского 6" не причиняла, каких-либо подложных документов при приеме на работу не представляла. Истца указывала также на то, что у нее не отбирались письменные объяснения, ее не знакомили с приказами о наложении дисциплинарных взысканий, с приказом об увольнении, каких-либо других должностей в организации ответчик ТСЖ "Зелинского 6" ей не предлагал. Истица просила взыскать за причиненные нравственные страдания компенсацию морального вреда в сумме 00 000 рублей, также понесенные расходы на оплату услуг представителя в размере 00 000 рублей.
Представитель истца Петровой Н.В. по доверенности и ордеру - адвокат Чергейко М.Я. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика ТСЖ "Зелинского 6" по доверенности - Демина Т.Ф., Цховребова М.П. и председатель правления ТСЖ "Зелинского 6" Павлова Н.Н. в судебное заседание явились, исковые требования не признали.
Прокурор Сухарев А.С. полагал необходимым удовлетворить исковые требования.
Суд постановил вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе ТСЖ "Зелинского 6" как незаконного.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.
Разрешая спор между сторонами, суд правильно руководствовался положениями ст.ст. 21, 65, п.п. 3, 5, 9, 11 ч. 1 ст. 81, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, ст.ст. 139, 193, 237, 286, 394 Трудового кодекса РФ и п.п. 31, 33, 38, 48 и 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ".
Из материалов дела усматривается, что 00 августа 0000 года Петрова Н.В. была принята на работу на должность ... по совместительству в ТСЖ "Зелинского 6". С ней был заключен трудовой договор от 00 августа 0000 года N ... .
Согласно п. 7.1 трудового договора Петровой Н.В. был установлен должностной оклад в размере 0000 рублей. Режим работы предусмотрен п. 8.1.1 трудового договора: 00-часовая рабочая неделя с 00.00 часов до 00.00 часов, выходные дни - суббота, воскресенье.
Приказом от 00 января 0000 года N 000000 Петрова Н.В. была уволена с занимаемой должности по п.п. 3, 5, 9, 11 ч. 1 ст. 81 и подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В качестве основания для вынесения приказа от 00 января 0000 года N 000000 указана служебная записка председателя правления ТСЖ "Зелинского 6" Павловой Н.Н. от 00 января 0000 года, согласно которой ею было принято решение об увольнении Петровой Н.В. с 00 января 0000 года в связи с тем, что Петрова Н.В. не соответствует занимаемой должности, не исполняет взятых на себя обязательств, позволяет себе прогулы без объяснения причин, на нее постоянно поступают жалобы за неправильное начисление, а также с ней невозможно связаться.
Разрешая заявленные требования, суд обоснованно исходил из того, что увольнение Петровой Н.В. по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было произведено ТСЖ "Зелинского 6" незаконно, поскольку в судебном заседании установлено, что аттестация Петровой Н.В. в установленном законом порядке не проводилась, что подтверждается объяснения представителей ТСЖ "Зелинского 6".
При этом суд правильно указал, что увольнение Петровой Н.В. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ также является незаконным, поскольку к дисциплинарной ответственности Петрова Н.В. в период работы не привлекалась, а доказательств обратного ответчиком ТСЖ "Зелинского 6" суду не представлено.
Суд также пришел к обоснованно в решении указал, что увольнение Петровой Н.В. по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ также является незаконным, поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств, свидетельствующих о принятии Петровой Н.В. необоснованного решения, которое повлекло бы за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, а также доказательств, подтверждающих наступление неблагоприятных последствий, в том числе административных наказаний в виде штрафов, ТСЖ "Зелинского 6" суду не представлено
При этом суд правильно исходил из того, что представленный в подтверждение доводов ответчика о допущенных Петровой Н.В. нарушениях отчет независимого аудитора С.О.В. от 00 февраля 0000 года не может быть принят во внимание, поскольку отчет был составлен после издания приказа об увольнении Петровой Н.В. и его результаты не могли повлиять на принятие работодателем такого решения.
Кроме того, суд обоснованно указал, что увольнение по данному основанию является дисциплинарным, в связи с чем при его наложении должны соблюдаться правила наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. 193 ТК РФ, однако ответчик ТСЖ "Зелинского 6" не представил суду доказательств истребования у истца Петровой Н.В. объяснений по поводу вменяемых ей нарушений.
При этом суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение Петровой Н.В. по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ также было произведено ТСЖ "Зелинского 6" незаконно, поскольку увольнение по данному основанию возможно только в случае, если работник умышленно представил подложные документы при заключении трудового договора, однако непредставление документов Петровой Н.В. не является основанием для увольнения.
Оценив показания свидетеля Т.Н.А. и другие доказательства, представленные сторонами, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение Петровой Н.В. по подп. "а" п. 6 ч.
