Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 27 июля 2015 г. N 01АП-4251/15

г. Владимир

27 июля 2015 г.

Дело N А39-1743/2014

Резолютивная часть постановления объявлена 20.07.2015.

Полный текст постановления изготовлен 27.07.2015.

Первый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Насоновой Н.А.,

судей Назаровой Н.А., Тарасовой Т.И.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Поповой О.О.,

при участии в судебном заседании:

от истца - закрытого акционерного общества "Чамзинкадорстрой" - представитель не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (уведомление N 35707);

от ответчика (заявителя) - Дмитриева Евгения Николаевича - представитель не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (уведомление N 35708),

рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Дмитриева Евгения Николаевича на решение Арбитражного суда Республики Мордовия от 29.04.2015 по делу N А39-1743/2014, принятое судьей Бобкиной С.П.,

по иску закрытого акционерного общества "Чамзинкадорстрой" (ОГРН 1021301579529, ИНН 1322119901) к Дмитриеву Евгению Николаевичу о взыскании убытков в размере 121 068 руб.,

УСТАНОВИЛ:

закрытое акционерное общество "Чамзинкадорстрой" (далее - ЗАО "Чамзинкадорстрой") обратилось в Арбитражный суд Республики Мордовия с иском к Дмитриеву Евгению Николаевичу (далее - Дмитриев Е.Н.) о взыскании убытков в размере 121 068 руб.

Исковые требования основаны на статье 71 Федерального закона "Об акционерных обществах", статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации. В обоснование иска указано, что 04.05.2007 Дмитриев Е.Н. был избран на должность директора ЗАО "Чамзинкадорстрой". Из штатного расписания следует, что заработная плата ответчику на указанной должности была установлена в размере 14 600 руб. В 2011 году ответчику заработная плата выплачивалась в размере, превышающем установленный штатным расписанием. Истец полагает, что заработная плата, выплаченная ответчику в 2011 году в сумме 121 068 руб., является убытками общества.

Ответчик - Дмитриев Е.Н. иск не признал.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 29.04.2015 по делу N А39-1743/2014 иск ЗАО "Чамзинкадорстрой" удовлетворен: с Дмитриева Е.Н. в пользу ЗАО "Чамзинкадорстрой" взысканы убытки в сумме 121 068 руб.

Ответчик - Дмитриев Е.Н., не согласившись с принятым решением, обратился в Первый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить на основании пункта 3, части 1, части 2 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с несоответствием выводов, изложенных в решении, обстоятельствам дела, нарушением норм материального права.

Заявитель считает, что суд не применил подлежащую применению статью 322 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, утверждает, что увеличение должностного оклада и выплата премии предусмотрены Положением об оплате труда и соответствующими приказами. При этом выплата премии директору не повлекла за собой причинение убытков обществу.

Представители сторон в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Законность и обоснованность принятого по делу решения проверены Первым арбитражным апелляционным судом в порядке главы 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие сторон.

Повторно рассмотрев дело, Первый арбитражный апелляционный суд считает судебный акт суда первой инстанции не подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ЗАО "Чамзинкадорстрой" зарегистрировано в качестве юридического лица администрацией Чамзинского района города Саранска Республики Мордовия 14.08.2001, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц ОГРН 1021301579529.

Решением годового общего собрания акционеров ЗАО "Чамзинкадорстрой" от 04.05.2007 на должность директора общества избран Дмитриев Е.Н.

В материалы дела представлено штатное расписание на 01.11.2009, в котором размер должностного оклада директора ЗАО "Чамзинкадорстрой" указан в сумме 14 600 руб.

Согласно расходным кассовым ордерам N 81 от 11.05.2011 на сумму 40 525 руб., N 128 от 05.08.2011 на сумму 76 921 руб., N 140 от 10.08.2011 на сумму 39 316 руб., N 169 от 16.09.2011 на сумму 37 306 руб. за апрель по август 2011 года Дмитриеву В.Н. выплачена заработная плата в общей сумме 194 068 руб., что на 121 068 руб. больше, чем предусмотрено штатным расписанием ((40525-14600)+(76921-14600-14600)+ (39316 - 14600)+ (37306-14600)).

ЗАО "Чамзинкадорстрой", полагая, что заработная плата, выплаченная Дмитриеву Е.Н. с апреля по август 2011 года в сумме 121 068 руб., является убытками для общества, обратилось в суд с настоящим иском.

Статья 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" предусматривает ответственность должностных лиц за виновное причинение обществу убытков. В силу указанной нормы права с иском о возмещении убытков, причиненных обществу должностными лицами, вправе обратиться как участник, так и само общество.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 15.03.2005 N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан" разъяснил, что правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия (статья 273 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу заключенного трудового договора руководитель организации в установленном порядке реализует права и обязанности юридического лица как участника гражданского оборота, в том числе полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, а также права и обязанности работодателя в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях с работниками, организует управление производственным процессом и совместным трудом.

При этом на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Федерального закона "Об акционерных обществах".

Федеральный закон "Об акционерных обществах" устанавливает специальные правила, регулирующие отношения руководителя общества с самим обществом.

Согласно статье 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" единоличным исполнительным органом общества является его генеральный директор (директор). В силу положений корпоративного Закона единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно; единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

В соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Определение убытков содержится в статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно данной норме права под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Для наступления гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков необходимо наличие следующих условий:

-факт причинения убытков и их размер;

-противоправность действий ответчика;

-причинная связь между понесенными убытками и противоправным поведением ответчика.

В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 48 Федерального закона "Об акционерных обществах", пункта 11.2 Устава общества назначение генерального директора относится к компетенции общего собрания общества. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества (пункт 3 статьи 69 корпоративного Закона).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. То есть, работодателем по отношению к генеральному директору (директору) является общество; а лицо, указанное в пункте 3 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах", представителем работодателя.

Сам генеральный директор (директор) общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

Любые денежные выплаты, к которым относится и заработная плата генерального директора (директора), производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, что вытекает из положений статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, позиция суда первой инстанции о том, что в отсутствие распоряжения работодателя, Дмитриев Е.Н. не обладал полномочиями по принятию решения об изменении (увеличении) себе заработной платы как единоличному исполнительному органу, является обоснованной. Выплата заработной платы в большем размере - 121 068 руб. ((40525-14600)+(76921-14600-14600)+ (39316 - 14600)+ (37306-14600)) (1 520 000 рублей) является убытками ЗАО "Чамзинкадорстрой", причиненными в результате неправомерных действий ответчика.

На основании изложенного следует признать, что совокупность условий для возложения на ответчика гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков нашла свое подтверждение в судебном заседании, и иск ЗАО "Чамзинкадорстрой" обоснованно удовлетворен.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают указанные выводы суда, а выражают лишь несогласие с ними, что не является основанием для отмены судебного акта. Судом правильно применены нормы материального права. Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены судебного акта, судом первой инстанции не допущено.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются со стороны.

Руководствуясь статьями 269, 270, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Мордовия от 29.04.2015 по делу N А39-1743/2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу Дмитриева Евгения Николаевича - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок.

Председательствующий

Н.А. Насонова

Судьи

Н.А. Назарова Т.И. Тарасова