Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 10 декабря 2015 г. N 02АП-10087/15

г. Киров

10 декабря 2015 г.

Дело N А28-9695/2015

Резолютивная часть постановления объявлена 09 декабря 2015 года.

Полный текст постановления изготовлен 10 декабря 2015 года.

Второй арбитражный апелляционный суд в составе судьи Немчаниновой М.В.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Боковой У.Ю.,

при участии в судебном заседании:

представителя заявителя - Останиной А.С., действующей на основании доверенности от 08.12.2015,

представителя ответчика - Денисовой Е.Ю., действующей на основании доверенности от 01.06.2015,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "ВятХолодТорг"

на решение Арбитражного суда Кировской области от 16.10.2015 по делу N А28-9695/2015 (дело рассмотрено судом в порядке упрощенного производства), принятое судом в составе судьи Бельтюковой С.А.,

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "ВятХолодТорг" (ИНН: 4345094977, ОГРН: 1054316503284)

к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН: 4348004467, ОГРН: 1024301317920)

о признании частично недействительным решения от 01.06.2015 N 150,

установил:

общество с ограниченной ответственностью "ВятХолодТорг" (далее - ООО "ВятХолодТорг", Общество) обратилось в Арбитражный суд Кировской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд социального страхования) от 01.06.2015 N 150 в части доначисления страховых взносов с выплаченных работникам в связи с увольнением сумм выходного пособия (138 970 рублей), а также начисления пеней и привлечения к ответственности в виде штрафа за неполную уплату взносов в соответствующих суммах.

Решением Арбитражного суда Кировской области от 16.10.2015 Обществу в удовлетворении заявленных требований отказано.

ООО "ВятХолодТорг" с принятым решением суда не согласилось, и обратилось во Второй арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение Арбитражного суда Кировской области от 16.10.2015 отменить и принять по делу новый судебный акт.

Заявитель жалобы считает, что выходное пособие, выплачиваемое в связи с увольнением работника по соглашению сторон, не подлежит включению в базу для исчисления страховых взносов, поскольку указанные выплаты производятся не в рамках трудовых отношений.

В судебном заседании представитель Общества поддержала свои доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

В судебном заседании представитель Фонда социального страхования и в отзыве на апелляционную жалобу указала, что считает решение суда первой инстанции законным и обоснованным, в удовлетворении жалобы просит отказать.

Законность решения Арбитражного суда Кировской области проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268, 272.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Фондом социального страхования в отношении ООО "ВятХолодТорг" была проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2012 по 31.12.2014. В ходе проверки Фондом социального страхования установлен факт неполной уплата страховых взносов за проверяемый период в связи с занижением облагаемой базы: на суммы выплаченного работникам общества выходного пособия в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон (сумма занижения составила 138 970 рублей); на сумму материальной помощи, выплаченной в связи с юбилейной датой (превышающую 4 000 рублей) в размере 1 000 рублей; на сумму сохраненной средней заработной платы работникам на период трудоустройства в течение первого месяца со дня увольнения при сокращении штатов, повторно выплаченную с выходным пособием (119 659 рублей 81 копейка).

Результаты проверки отражены в акте от 23.04.2015 N 613 (л.д. 32-38).

По результатам рассмотрения материалов проверки, представленных обществом возражений, управляющим Фонда социального страхования 01.06.2015 было принято решение N 150 о привлечении Общества к ответственности по части 1 статьи 47 Федерального закона N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) за неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы, в виде штрафа в размере 1 023 рублей 15 копеек. Указанным решение Обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 7 222 рублей 42 копеек и пени в сумме 2 185 рублей 30 копеек (л.д. 39-41).

Частично не согласившись с указанным решением Общество обжаловало его в арбитражный суд.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, Арбитражный суд Кировской области пришел к выводу о том, что выплата выходного пособия в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон подлежит обложению страховыми взносами.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, заслушав представителей сторон, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены или изменения решения суда исходя из нижеследующего.

Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В силу части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для упомянутых плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, названных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Пункт 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период) содержит исчерпывающий перечень видов компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в соответствии с которым не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень случаев, когда при увольнении работнику выплачивается выходное пособие, и размеры выходных пособий установлены в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена.

Данная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 20.10.2014 N 306-КГ14-126.

Как следует из материалов дела, Обществом (работодателем) были заключены трудовые договоры с работниками: Осколковым А.А.; Коноваловой И.Г. (до брака - Токтеева), Жуйковой М.А, Акимовым К.Н. (л.д. 92-94, 107-108, 122-123, 135-136).

Соглашением о прекращении трудового договора от 03.07.2012 предусмотрены расторжение трудового договора от 31.12.2008 по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также выплата выходного пособия в размере 54 500 рублей Осколкову А.А. (л.д. 96).

Соглашением о прекращении трудового договора от 07.09.2012 предусмотрены расторжение трудового договора от 16.07.2007 по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также выплата выходного пособия в размере 17 100 рублей Коноваловой И.Г. (л.д. 109).

Соглашением о прекращении трудового договора от 08.08.2013 предусмотрены расторжение трудового договора от 29.12.2012 по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также выплата выходного пособия в размере 6 000 рублей Жуйковой М.А. (л.д. 124).

Соглашением о прекращении трудового договора от 06.08.2014 предусмотрены расторжение трудового договора от 02.07.2008 по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также выплата выходного пособия в размере 61 370 рублей Акимову К.Н. (л.д. 138).

Таким образом, спорные выплаты произведены Обществом на основании соглашения сторон, в рамках трудовых отношений. Довод Общества об обратном, отклоняется апелляционным судом, как основанный на неверном толковании норм материального права.

Следовательно, компенсация, выплачиваемая работникам при увольнении по соглашению сторон, подлежит обложению страховыми взносами.

Ссылка заявителя на судебную практику отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку названные Обществом судебные акты приняты судами с учетом конкретных обстоятельств дела, которые не являются схожими с рассматриваемыми в настоящем деле.

С учетом изложенного суд первой инстанции правомерно отказал Обществу в удовлетворении заявленного требования.

Апелляционная жалоба Общества удовлетворению не подлежит.

Решение суда от 16.10.2015 принято с соблюдением норм материального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по апелляционной жалобе относятся на заявителя жалобы.

Руководствуясь статьями 258, 268, пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Кировской области от 16.10.2015 по делу N А28-9695/2015 оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "ВятХолодТорг" - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Судья

М.В. Немчанинова