Приложение 2. Тарифно-квалификационные требования по должностям работников исследовательских лабораторий и лабораторий по анализу факторов производственной среды территориальных органов государственной экспертизы условий труда

Приложение 2
к постановлению Минтруда РФ
от 27 апреля 1993 г. N 93

Тарифно-квалификационные требования
по должностям работников исследовательских лабораторий и лабораторий по анализу факторов производственной среды территориальных органов государственной экспертизы условий труда

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные требования призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.

2. Тарифно-квалификационные требования по должностям заместителей руководителей исследовательских лабораторий территориальных органов государственной экспертизы условий труда определяются на основе требований соответствующих должностей руководителей.

3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Заведующий исследовательской лабораторией (центральной, региональной, республиканской, краевой, областной, районной) территориальных органов государственной экспертизы условий труда

13-16 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

13-14 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего районной исследовательской лабораторией;

14-15 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего краевой, областной исследовательской лабораторией;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей заведующего центральной, региональной, республиканской исследовательской лабораторией

Заведующий лабораторией по анализу факторов производственной среды территориальных органов государственной экспертизы условий труда

13-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальник сектора в исследовательской лаборатории (центральной, региональной республиканской, краевой, областной) территориальных органов государственной экспертизы условий труда

13-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Эксперт по анализу факторов условий труда

6-13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-8 разряды (эксперт): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет;

9 разряд (эксперт II категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

10-11 разряды (эксперт I категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эксперта II категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

12-13 разряды (ведущий эксперт): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эксперта I категории или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Устанавливается в центральной, региональной, республиканской, краевой, областной исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда.