Приложение N 1. Положение о комиссии по служебным спорам Минобразования РФ

Приложение N 1

Положение
о комиссии по служебным спорам Министерства образования и науки Российской Федерации
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2005 г. N 219)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по служебным спорам Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - комиссия Министерства) образуется в целях рассмотрения индивидуальных служебных споров (далее - служебные споры) приказом Министерства из равного числа представителей профсоюзной организации Министерства (далее - профсоюзная организация) и аппарата Министерства.

1.2. Представители профсоюзной организации избираются в Комиссию на конференции федеральных государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие). Представители Министерства назначаются в Комиссию приказом Министерства.

1.3. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря Комиссии.

1.4. Комиссия имеет свою печать.

2. Компетенция Комиссии

2.1. Комиссия является органом по рассмотрению служебных споров между руководством Министерства и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство или ранее состоявшим на гражданской службе (далее - гражданин) по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

2.2. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с руководством Министерства.

3. Срок обращения в Комиссию

3.1. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться в Комиссию в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4. Порядок рассмотрения служебного спора в Комиссии

4.1. Порядок рассмотрения служебного спора в Комиссии регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и настоящим Положением.

4.2. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.

4.3. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4.4. Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей допускается лишь по их письменному заявлению. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их вторичной неявки на заседание Комиссии без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим положением.

4.5. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию Комиссии руководство Министерства обязано в установленный Комиссией срок представлять ей документы, необходимые для рассмотрения служебного спора.

4.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии, представляющих профсоюзную организацию, и не менее половины членов Комиссии, представляющих Министерство.

4.7. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании, и заверяется печатью Комиссии.

5. Порядок принятия решения Комиссией и его исполнения

5.1. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.2. В решении Комиссии указываются:

1) наименование департамента Министерства, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в Комиссию гражданского служащего или гражданина;

2) дата обращения в Комиссию гражданского служащего или гражданина, существо служебного спора, дата рассмотрения служебного спора;

3) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании Комиссии;

4) существо решения и его обоснование (со ссылкой на нормативный правовой акт);

5) результаты голосования.

5.3. Надлежаще заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему или гражданину или уполномоченными ими представителям и руководству Министерства в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

5.4. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

5.5. В случае неисполнения решения Комиссии в установленный срок гражданскому служащему или гражданину выдается Комиссией удостоверение, являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если гражданский служащий или гражданин обратились в установленный срок с заявлением о перенесении служебного спора в суд.

5.6. На основании удостоверения, выданного Комиссией и предъявленного не .позднее 3-месячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение Комиссии в исполнение в принудительном порядке.

5.7. В случае пропуска гражданским служащим или гражданином указанного в п. 5.6. настоящего Положения срока по уважительным причинам Комиссия, выдавшая удостоверение, может по письменному заявлению гражданского служащего или гражданина восстановить этот срок.

6. Обжалование решения Комиссии

6.1. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в 10-дневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии.

6.2. В случае, если служебный спор не рассмотрен Комиссией в 10-дневный срок, гражданский служащий или гражданин вправе перенести его рассмотрение в суд.