Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 марта 2005 г. N 207 "Об утверждении Положения о Государственной инспекции труда в Красноярском крае" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 марта 2005 г. N 207
"Об утверждении Положения о Государственной инспекции труда в Красноярском крае"

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2006 г., 13 августа 2008 г.

ГАРАНТ:

Приказом Роструда от 28 декабря 2009 г. N 461 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 5.6 Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Государственной инспекции труда в Красноярском крае (территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

2. Ввести в действие Положение, утвержденное настоящим приказом, с 1 апреля 2005 года.

Руководитель

М.А. Топилин

Положение
о Государственной инспекции труда в Красноярском крае (территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)
(утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 24 марта 2005 г. N 207)

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2006 г., 13 августа 2008 г.

ГАРАНТ:

О территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости см. справку

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2006 г. N 201 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Государственная инспекция труда в Красноярском крае (далее - Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Служба) по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Инспекция реорганизована путем присоединения к ней Государственной инспекции труда в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе и Государственной инспекции труда в Эвенкийском автономном округе и переименована в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 11 августа 2006 г. N 602 "О внесении изменений в схему размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" и Службы от 1 августа 2006 года N 681-рк "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"

1.2. Инспекция имеет сокращенное наименование: Гострудинспекция в Красноярском крае.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2006 г. N 201 пункт 1.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), Положением о Федеральной службе по труду и занятости, индивидуальными правовыми актами Службы, законами и иными нормативными правовыми актами Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, Эвенкийского автономного округа, Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.4. Инспекция имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников.

Инспекция имеет смету доходов и расходов, утверждаемую Службой.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2006 г. N 201 пункт 1.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Инспекция является правопреемником Государственной инспекции труда в Красноярском крае, Государственной инспекции труда в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе и Государственной инспекции труда в Эвенкийском автономном округе в отношении прав, обязательств и имущества согласно передаточному акту.

Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится у нее в оперативном управлении.

1.6. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Красноярского края, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

1.7. Инспекция осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Красноярского края, а также на других территориях в соответствии с решениями Службы.

II. Полномочия

2. В соответствии с действующим законодательством Инспекция осуществляет следующие полномочия:

2.1. осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

2.1.1. трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.1.2. установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

2.2. осуществляет:

2.2.1. проверки, обследования, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, привлечение виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.2.2. рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

2.2.3. анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

2.2.4. информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.2.5. обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

2.2.6. анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;

2.2.7. информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах работников;

2.3. направляет в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.4. реализует мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.5. проводит предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих безопасность труда;

2.6. принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а также получения информации о влиянии применяемых способов, методов и используемых материалов на состояние здоровья и безопасность работников;

2.7. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Инспекции, и реализацию возложенных на нее полномочий;

2.8. ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

2.9. подготавливает и представляет в Службу в установленном порядке статистическую, финансовую, бухгалтерскую и иную ведомственную отчетность о деятельности Инспекции;

2.10. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ей полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

2.11. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

2.12. обеспечивает мобилизационную подготовку Инспекции;

2.13. осуществляет профессиональную подготовку работников Инспекции, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

2.14. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Инспекции;

2.15. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Инспекции;

2.16. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства, индивидуальными правовыми актами Службы;

III. Права Инспекции и ее должностных лиц

3.1. В целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности Инспекция имеет право:

3.1.1. запрашивать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и организаций и безвозмездно получать от них информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Инспекцию;

3.1.2. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

3.1.3. создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;

3.1.4. участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

3.1.5. участвовать в пределах своей компетенции в организуемых Службой мероприятиях по международному сотрудничеству в установленной сфере деятельности.

3.1.6. организовывать проведение необходимых испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфере деятельности;

3.1.7. привлекает в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов.

3.2. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при осуществлении полномочий в установленной сфере деятельности в соответствии с действующим законодательством имеют право:

3.2.1. беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции работодателей и организации всех организационно - правовых форм и форм собственности;

3.2.2. запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

3.2.3. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

3.2.4. предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

3.2.5. привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости приглашать их в Инспекцию в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в судебные и правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством, предъявлять иски в суд;

3.2.6. выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

3.3. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наряду с правами, указанными в пункте 3.2 настоящего Положения, имеют право:

3.3.1. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, с обязательным уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлением соответствующего акта;

3.3.2. требовать в установленном порядке от работодателя принятия мер по устранению обнаруженных в ходе проверок нарушений и недостатков в каком-либо сооружении, оборудовании или в организации труда, которые они имеют основание считать угрожающими здоровью или безопасности работников;

3.3.3. приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;

3.3.4. требовать отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

3.3.5. запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

3.4. Руководитель Инспекции, наряду с правами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Положения, имеет право:

приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения требований охраны труда, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;

направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.

IV. Организация деятельности

4.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют следующие должностные лица Инспекции:

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Красноярском крае;

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Красноярском крае (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Красноярском крае (по охране труда);

начальники отделов Инспекции и их заместители (по правовым вопросам и по охране труда), являющиеся главными государственными инспекторами труда по направлениям (отраслям, группам отраслей или организаций) государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

главные государственные инспекторы труда и государственные инспекторы труда (по правовым вопросам и по охране труда).

4.2. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют удостоверения единого образца, утвержденного Службой, и подписанные руководителем Службы, а также личные печати (штампы) с указанием наименования Инспекции, наименования должности, фамилии и инициалов.

4.3. Инспекцию возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы, согласованному с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе.

Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за осуществление возложенных на инспекцию функций.

4.4. Руководитель Инспекции имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители руководителя Инспекции назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Службы по представлению руководителя Инспекции, согласованному с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе.

Главный бухгалтер Инспекции назначается на должность и освобождается от должности руководителем инспекции по согласованию со Службой.

4.5. Руководитель Инспекции:

4.5.1. представляет руководителю Службы:

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Инспекции, смету доходов и расходов на содержание Инспекции в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Инспекции, а также отчет об их исполнении;

4.5.2. утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Инспекции;

4.5.3. издает приказы по вопросам деятельности Инспекции;

4.5.4. назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Инспекции (за исключением заместителей руководителя Инспекции);

4.5.5. без доверенности действует от имени инспекции, распоряжается ее имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции, выдает доверенности;

4.6. Инспекция создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.7. Контроль за деятельностью Инспекции осуществляется Службой.

4.8. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется приказом Службы.

4.9. Инспекция является юридическим лицом, имеет лицевой счет в органах федерального казначейства, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 августа 2008 г. N 155 пункт 4.10 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.10. Место нахождения Инспекции:

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2.