Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Минсоцзащиты РФ от 11 января 1993 г. N 8 "О внесении изменений в приказ Минсоцзащиты России от 7 декабря 1992 г. N 265" (утратил силу)
Приказ Минсоцзащиты РФ от 11 января 1993 г. N 8
"О внесении изменений в приказ Минсоцзащиты России от 7 декабря 1992 г. N 265"
ГАРАНТ:
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.
Приказываю:
1. Пункты 15 и 16 приложения к приказу от 7 декабря 1992 года N 265 "О проведении аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании" исключить.
2. При определении видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера руководствоваться пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (приказ Министерства от 2 ноября 1992 г. N 238).
3. Пункты приложения N 1 к приказу от 7 декабря 1992 года N 265 "О проведении аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании" 17, 18, 19, 20 считать соответственно 15, 16, 17, 18.
|
Первый заместитель |
Б.А. Дуденков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Учреждения, организации и предприятия системы социальной защиты населения РФ, находящиеся на бюджетном финансировании, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом следует иметь в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется на основании аттестации.
Прежний порядок определения видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, установленный приказом Минсоцзащиты от 7 декабря 1992 года N 265, отменен.
Приказ Минсоцзащиты РФ от 11 января 1993 г. N 8 "О внесении изменений в приказ Минсоцзащиты России от 7 декабря 1992 г. N 265"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.