Приложение N 1. Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Приложение N 1

к приказу Федерального агентства

воздушного транспорта

от 8 сентября 2006 г. N 58

Порядок
рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

ГАРАНТ:

См. Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденный приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 10 октября 2007 г. N 250

1. Настоящий Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности государственных гражданских служащих в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (далее - Росавиация), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

2. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут быть включены в порядке исключения, периоды работы на должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций гражданской авиации и других отраслей, приобретенный профессиональный опыт и знания, по которым должны соответствовать вопросам деятельности структурного подразделения Росавиации и необходимы для выполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы.

3. Решение о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой государственной гражданской должности, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается руководителем Росавиации в форме приказа на основании протокола заседания комиссии по рассмотрению заявлений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу (далее - Комиссия).

4. Для рассмотрения вопросов о включении государственному гражданскому служащему Росавиации в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) в Комиссию представляются следующие документы:

а) заявление государственного гражданского служащего о ином периоде работы (службы) предлагаемом к включению в стаж государственной гражданской службы по форме согласно приложению;

б) ходатайство начальника управления на государственного гражданского служащего;

в) копия должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, заверенного в установленном порядке;

г) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке.

5. Заседание Комиссии по рассмотрению поступивших документов проводится не реже одного раза в квартал.

6. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии (при равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса) и оформляется протоколом заседания.

7. На основании протокола заседания Комиссии Управление кадровой и административной деятельности готовит проект приказа и представляет на подпись руководителю Росавиации.