Приложение. Перечень научно-исследовательских работ по мероприятиям федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)", продленной на 2006 - 2007 годы, для проведения конкурса в 2007 г.

Приложение

к приказу Министерства экономического

развития и торговли РФ

от 9 февраля 2007 г. N 34

Перечень
научно-исследовательских работ по мероприятиям федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)", продленной на 2006 - 2007 годы, для проведения конкурса в 2007 году

N п/п	Наименование темы	Ожидаемые результаты работ в 2007 году	Лимит средств в 2007 году, млн. руб.
1	Разработка, апробация и пилотное внедрение функциональной модели кадровой службы (на основании статьи 44 "Кадровая работа" Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации)	Пилотное внедрение результатов разработки и апробации функциональной модели деятельности подразделения федерального органа исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	1,5
2	Повышение эффективности управления кадрами на государственной гражданской службе Российской Федерации	Пилотное внедрение методики оценки качества кадрового состава федерального органа исполнительной власти на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	0,8
3	Формирование единой системы управления государственной гражданской службой Российской Федерации	Функциональный анализ деятельности зарубежных государственных органов управления системой государственной гражданской службы	0,8
4	Подготовка нормативного правового и организационного обеспечения создания органа по управлению государственной гражданской службой Российской Федерации	Подготовка проекта административного регламента органа государственной власти Российской Федерации по исполнению функции "Управление государственной гражданской службой Российской Федерации"	0,9
5	Формирование эффективного управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти	Концепция системы оценки управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации Подготовка предложений по критериям и методам оценки системы управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации	1,5
6	Внедрение современных технологий кадровой работы и организационно-методи- ческое обеспечение деятельности кадровой службы федерального органа исполнительной власти при реализации законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе	Концепция применения механизмов нематериального стимулирования государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации Методические рекомендации руководителям структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по применению механизмов нематериального стимулирования государственных гражданских служащих Экспериментальная апробация указанных методических рекомендаций на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	2,0
7	Внедрение механизмов повышения эффективности профессиональной служебной деятельности государственной гражданской службы	Концепция применения показателей оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков (профессионального уровня) государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти в зависимости от категорий и групп должностей Методические рекомендации руководителям структурных подразделений федерального органа исполнительной власти по разработке показателей оценки профессионального уровня государственных гражданских служащих применительно к специфике структурного подразделения федерального органа исполнительной власти и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Экспериментальная апробация указанных методических рекомендаций в федеральном органе исполнительной власти (по согласованию)	2,5
8	Создание на государственной службе (в федеральном органе исполнительной власти) системы управления персоналом государственной службы	Концепция создания на государственной гражданской службе Российской Федерации центров оценки и развития государственных гражданских служащих в системе федеральных органов исполнительной власти, включая органы власти субъектов Российской Федерации Анализ возможностей реализации административно-управленче- ских функций федерального органа исполнительной власти, связанных с организацией подбора и оценки кадров для государственных органов на основе аутсорсинга	2,0