Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 29 декабря 2006 г. N ВС-488фс "Об утверждении Инструкции по оценке результатов работы структурных подразделений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по итогам работы за год (квартал), учитываемых при определении размера премий сотрудникам центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта"

Во исполнение "Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплат федеральным государственным служащим центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта", утвержденного Приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 05.12.06 N АК-442 фс приказываю:

1. Утвердить Инструкцию по оценке результатов работы структурных подразделений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по итогам работы за год (квартал), учитываемых при определении размера премий сотрудникам центрального аппарата и начальникам территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

2. Утвердить Типовой план работы на год (квартал) структурного подразделения центрального аппарата и территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

3. Утвердить Типовую форму отчета о выполнении плана работы за год (квартал) структурного подразделения центрального аппарата и территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

4. Управлению государственной службы, кадров и специальных программ обеспечить введение системы премирования работников центрального аппарата и начальников территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта с учетом результатов деятельности их структурных подразделений.

5. Финансовому управлению осуществлять контроль за целевым расходованием средств, выделенных на выплату премий.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя руководителя Службы В.Б. Чертока.

Руководитель

В.Н. Салеев

Согласовано:

Заместитель Руководителя

В.Б. Черток

Начальник финансового управления

П.Л. Лаврентьев

Начальник управления государственной службы, кадров и специальных программ

В.В. Ревенко

Заместитель начальника управления правового и административно-хозяйственного обеспечения

Н.В. Кузнецова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с установленным порядком премирования федеральных государственных служащих центрального аппарата и начальников территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта выплата премий указанным гражданским служащим производится по результатам их деятельности за фактически отработанный период времени (месяц или квартал, год). В этой связи разработан порядок оценки результатов работы структурных подразделений Ространснадзора по итогам работы за год (квартал), учитываемых при определении размера премий.

Оценка работы структурного подразделения центрального аппарата и территориальных управлений производится по результатам выполнения ими годового (квартального) плана. Установлен порядок разработки и утверждения плана деятельности подразделения Ространснадзора, приведены основные показатели оценки результатов работы подразделений.

Размеры премий сотрудникам подразделений устанавливаются начальниками управлений на основании утвержденного отчета о выполнении плана работы подразделения и степени участия каждого сотрудника в его выполнении. Размеры премий сотрудникам устанавливаются в пределах сумм, выделяемых подразделению на квартал. Систематическое невыполнение сотрудником закрепленных за ним показателей плана подразделения может являться основанием для сокращения или полного лишения премии. Так, основанием для полного лишения премии является невыполнение в установленные сроки указов, поручений Президента РФ, постановлений, распоряжений и поручений Правительства РФ.

Подразделения, не осуществившие разработку и утверждение своих планов работы, а также не представившие утвержденные руководством Службы отчеты по выполнению планов, могут быть частично или полностью лишены премии.

Утверждены типовой план работы на год (квартал) структурного подразделения центрального аппарата и территориального управления Ространснадзора и типовая форма отчета о выполнении плана работы за год (квартал) структурного подразделения.