Положение о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД"

Положение
о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД"
(утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 25 сентября 2006 г. N 1931р)

ГАРАНТ:

См. Положение о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения, утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 29 мая 2014 г. N 1371р

См. Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 4 мая 2008 г. N 970р

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее - филиалы и иные структурные подразделения ОАО "РЖД"):

- по отбору и направлению молодежи на обучение в учебные заведения железнодорожного транспорта;

- по заключению договоров на целевую подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;

- по контролю за успеваемостью и численностью студентов, обучающихся в учебных заведениях железнодорожного транспорта по направлениям филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД";

- по трудоустройству выпускников учебных заведений железнодорожного транспорта, заключивших с филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД" договоры на целевую подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

2. Настоящее Положение не распространяется на подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях полного возмещения затрат на обучение, в т.ч. на основе образовательного кредита под поручительство ОАО "РЖД". Порядок подготовки специалистов на этих условиях определяется отдельными нормативными документами ОАО "РЖД".

Отбор кандидатов на целевую подготовку специалистов и предъявляемые к ним требования

13. Кандидатами на целевую подготовку специалистов по очной форме обучения являются лица:

- имеющие место жительства на территории Российской Федерации;

- имеющие документ о среднем (полном) общем, начальном профессиональном и среднем профессиональном образовании и поступающие в высшее учебное заведение в год окончания школы, профессионального училища, техникума или колледжа;

- имеющие документ об основном (общем), среднем (полном) общем, начальном профессиональном образовании и поступающие в техникум, колледж в год окончания школы, профессионального училища;

- признанные по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" пригодными по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов (при направлении на железнодорожные специальности).

14. Кандидатами на целевую подготовку специалистов по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения являются лица:

- имеющие место жительства на территории Российской Федерации;

- имеющие документ о среднем (полном) общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном образовании (для обучения в вузе) либо документ об основном общем, среднем (полном) общем, начальном профессиональном образовании (для обучения в техникуме, колледже);

- работающие в ОАО "РЖД".

15. Преимущественное право на целевую подготовку специалистов имеют:

- лица, направляемые на обучение структурными подразделениями филиалов ОАО "РЖД" или филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД", расположенными в отдаленных и малонаселенных районах Российской Федерации;

- лица, окончившие образовательное учреждение с золотой (серебряной) медалью или дипломом с отличием, а также победители вузовских или региональных олимпиад;

- дети работников ОАО "РЖД";

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, работавших на предприятиях (организациях) железнодорожного транспорта;

- лица, прошедшие соответствующую профориентационную и довузовскую подготовку на базе учебных заведений железнодорожного транспорта, общеобразовательных школ и школ-интернатов ОАО "РЖД", детских железных дорог.

16. Отбор кандидатов на целевую подготовку специалистов (далее - кандидаты) осуществляют комиссии, создаваемые филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД".

17. Количество кандидатов, направляемых филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД" на выделенные места целевого приема, должно обеспечивать возможность отбора среди них на конкурсной основе лиц, наиболее способных к освоению образовательных программ высшего (среднего) профессионального образования.

18. Филиалы и иные структурные подразделения ОАО "РЖД" направляют кандидатов на подготовку по железнодорожным специальностям в негосударственные учреждения здравоохранения ОАО "РЖД" для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) с целью установления их пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов.

19. Предварительный медицинский осмотр (обследование) кандидатов, отобранных на подготовку специалистов по железнодорожным специальностям, проводится за счет средств филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД", направляющих их на обучение.

20. Кандидату, прошедшему предварительный медицинский осмотр (обследование), выдается целевое направление на обучение, в котором указывается:

- название учебного заведения железнодорожного транспорта;

- форма обучения;

- специальность, по которой осуществляется подготовка специалиста.

21. Целевое направление на обучение подписывается руководителем филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и заверяется печатью филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД".

Заключение и расторжение договоров на целевую подготовку специалистов

22. Филиалы и иные структурные подразделения ОАО "РЖД" и учебные заведения железнодорожного транспорта заключают двусторонний договор по форме согласно приложению 1.

23. Двусторонний договор должен предусматривать:

1) оплату учебным заведениям железнодорожного транспорта дополнительных образовательных услуг, которые они оказывают студентам в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг;

2) обеспечение местами проживания в общежитии нуждающихся в этом студентов;

3) предоставление студентам условий для освоения государственного образовательного стандарта по специальности, а также дополнительных образовательных услуг;

4) выполнение студентами курсовых и дипломных проектов (работ) по актуальным темам в области железнодорожного транспорта, в т.ч. по заказу филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД";

5) создание студентам условий для освоения рабочей профессии по специальности с присвоением соответствующего квалификационного разряда;

6) организацию и проведение на базе филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" практики студентов в соответствии с Положением об организации практики студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 24 октября 2005 г. N 1672р;

7) представление учебными заведениями железнодорожного транспорта сведений о студентах по запросам филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД", а также по установленным ОАО "РЖД" формам статистической отчетности;

8) подготовку и представление учебными заведениями железнодорожного транспорта материалов на студентов, выдвигаемых на присуждение грантов и стипендий ОАО "РЖД";

9) организацию и проведение конференций, форумов, научно-технических совещаний и др., направленных на повышение качества подготовки специалистов для ОАО "РЖД", укрепление взаимодействия филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" с учебными заведениями железнодорожного транспорта;

10) проведение воспитательной работы со студентами.

24. Филиалы и иные структурные подразделения ОАО "РЖД" и учебные заведения железнодорожного транспорта ежегодно заключают дополнительное соглашение на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг по форме согласно приложению 2 к договору о целевой подготовке специалистов с высшим (средним) профессиональным образованием.

25. Трехсторонний договор о целевой подготовке специалистов с высшим (средним) профессиональным образованием (далее - трехсторонний договор) составляется по форме согласно приложению 3 (в трех экземплярах), подписывается руководителем филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и кандидатом и представляется в приемную комиссию учебного заведения железнодорожного транспорта.

Кандидат, не достигший восемнадцати лет, подписывает трехсторонний договор с письменного согласия своих законных представителей - родителя, усыновителя или попечителя.

26. Трехсторонний договор заключается сторонами на весь срок обучения, определенный государственным образовательным стандартом по специальности, и действует до заключения выпускником учебного заведения железнодорожного транспорта трудового договора с филиалом или иным структурным подразделением ОАО "РЖД".

В случае неприбытия выпускника к месту работы в указанный трехсторонним договором срок действие трехстороннего договора продлевается по 31 декабря года окончания выпускником учебного заведения.

27. В случае оформления студентом по согласованию с филиалом или иным структурным подразделением ОАО "РЖД" академического отпуска срок действия трехстороннего договора может быть продлен, но не более чем на один учебный год.

28. При потребности филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в специалистах сверх установленных объемов целевого приема трехсторонние договоры могут заключаться со студентами старших курсов, обучающимися на бюджетной или коммерческой основе, имеющими отличную и хорошую успеваемость и желающими работать в ОАО "РЖД".

29. Трехсторонний договор должен предусматривать:

1) трудоустройство выпускника по специальности и заключение с ним трудового договора на срок от 3 до 5 лет;

2) создание студенту условий для прохождения всех видов практики, в т.ч. с оплатой фактически отработанного времени или выполненного объема работ, а также для сбора материалов с целью выполнения программ и индивидуальных заданий по практике, курсовых и дипломных проектов (работ);

3) обеспечение условий для качественной целевой подготовки специалиста с учетом выполнения требований ОАО "РЖД" к качеству и уровню его подготовки;

4) направление студента на производственную и преддипломную практику;

5) предоставление филиалу и иному структурному подразделению ОАО "РЖД" сведений о студенте: зачисление, успеваемость, итоги практики, перевод с курса на курс, отчисление, выпуск и др.;

6) успешное выполнение студентом учебного плана, в первую очередь по профилирующим дисциплинам избранной специальности, овладение практическими навыками по специальности, а также изучение дополнительных дисциплин (тем);

7) прибытие выпускника к месту работы в указанный трехсторонним договором срок;

8) возмещение выпускником (студентом) филиалу и иному структурному подразделению ОАО "РЖД" фактических затрат на целевую подготовку специалиста (с учетом инфляции) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им обязательств по трехстороннему договору;

9) другие условия, обеспечивающие качественную подготовку специалистов.

30. Студент выпускного курса, получивший рекомендацию государственной аттестационной комиссии вуза для поступления в очную аспирантуру, может по согласованию с филиалом или иным структурным подразделением ОАО "РЖД" получить отсрочку по трудоустройству на время обучения в аспирантуре.