Приказ Федеральной антимонопольной службы от 19 апреля 2007 г. N 118 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", а также в целях обеспечения качественного выполнения возложенных на Федеральную антимонопольную службу функций и задач приказываю:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 13 октября 2006 г. N 259, следующие изменения:

пункт 1.8.1. изложить в следующей редакции:

"1.8.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по решению руководителя ФАС России (территориального органа): при уходе в отпуск (удорожании питания, проезда и т.п.) - в размере не более одного должностного оклада в год; для оказания им социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям и т.п. по их заявлениям".

пункт 2.1.1. - 2.1.2. изложить в следующей редакции:

"2.1.1 Оплата труда работников производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы";

"2.1.2 Размеры должностных окладов устанавливаются работникам согласно занимаемой должности;

Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации";

пункт 2.4.3. изложить в следующей редакции:

"2.4.3. Единовременная выплата в размере 2 должностных окладов производится работникам 1 раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При использовании ежегодного оплачиваемого отпуска частями, ее выплата производится при использовании работником отпуска не менее 14 календарных дней.

В случае изменения должностного оклада в течение года (за исключением случаев его индексации) размер единовременной выплаты определяется исходя из среднего должностного оклада в расчетном периоде.

Единовременная выплата к отпуску не производится, если работник не использовал своего права на получение отпуска";

дополнить пунктом 2.4.4. следующего содержания:

"2.4.4. Материальная помощь выплачивается работникам по решению руководителя ФАС России (территориального органа): при уходе в отпуск (удорожании питания, проезда и т.п.) - в размере не более одного должностного оклада в год; для оказания им социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу, смертью близких родственников, при рождении ребенка, приобретении услуг платной медицины и дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям и т.п. по их заявлениям".

2. Расходы, предусмотренные настоящим приказом, осуществлять за счет и в пределах средств выделенных на содержание центрального аппарата и территориальных органов ФАС России на соответствующий год.

3. Руководителям территориальных органов ФАС России, Управлению территориальных органов, кадров и государственной службы (Кинев А.Ю.) привести наименование должностей работников центрального аппарата и территориальных органов в соответствие с приложением к настоящему приказу.

4. Настоящий приказ применять к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя руководителя ФАС России Цариковского А.Ю.

Руководитель

И.Ю. Артемьев