Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 23 мая 2007 г. N 118 "Об оплате труда работников Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (утратил силу)

Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 23 мая 2007 г. N 118
"Об оплате труда работников Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"

ГАРАНТ:

Приказом Росавиации от 9 августа 2010 г. N 292 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" приказываю:

1. Установить, что оплата труда работников центрального аппарата и окружных управлений Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, согласно Приложению N 1.

3. Установить размеры должностных окладов работников окружных управлений Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, согласно Приложению N 2.

4. Производить работникам центрального аппарата и окружных управлений Федерального агентства воздушного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 75 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

e) единовременная вьплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год);

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 5 настоящего приказа, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего приказа.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "в пункте 5" следует читать "в пункте 6"

8. Установить, что фонд оплаты труда работников окружных управлений воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта формируется с учетом размеров районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на соответствующий год на содержание центрального аппарата и окружных управлений Федерального агентства воздушного транспорта.

10. Управлению делами, государственной службы и кадровой политики Федерального агентства воздушного транспорта и Руководителям окружных управлений воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта привести наименование должностей работников управлений в соответствие с приложением к настоящему приказу и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего приказа.

11. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

12. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Е.В. Бачурин