Статья 25. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Религиозная организация вправе принимать на работу граждан.

Условия труда устанавливаются по соглашению между религиозной организацией и работником и указываются в трудовом договоре, который заключается в письменной форме.

Религиозная организация обязана в установленном порядке зарегистрировать трудовой договор.

В том же порядке регистрируются документы, определяющие условия оплаты священнослужителей.

Граждане, работающие в религиозной организации по трудовому договору, могут быть членами профсоюза.

<< Глава V. Трудовая деятельность в религиозных организациях и на их предприятиях (ст.ст. 25 - 28)		Статья 26. >> Трудовые права граждан, работающих в религиозных организациях
	Содержание Закон СССР от 1 октября 1990 г. N 1689-I "О свободе совести и религиозных организациях" (прекратил действие)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.