Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 15 февраля 2006 г. N 22 "Об отчетности по массовому увольнению работников организаций"

В целях сбора оперативной информации о массовых увольнениях и мерах, предпринимаемых органами службы занятости по содействию занятости увольняемых работников, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности территориальных органов Роструда по вопросам занятости населения по массовому увольнению работников организаций.

2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить представление в соответствующие территориальные органы Роструда по вопросам занятости населения сведений о каждом случае планирующегося в организациях массового увольнения работников, выявленном в ходе надзорно-контрольной деятельности.

3. Территориальным органам Роструда по вопросам занятости населения:

при получении информации от работодателя о планируемом массовом увольнении из организаций представлять в двухнедельный срок информацию по форме 1-мв в Управление занятости населения по электронной почте grivinalV@rostrud.info и на бумажном носителе;

представлять информацию о массовом увольнении по форме N 2-мв и N 3-мв ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Управление занятости населения по электронной почте grivinalV@rostrud.info и на бумажном носителе.

4. Управлению занятости населения (Л.В. Михайлова) обобщать информацию территориальных органов по вопросам занятости населения о ходе массового увольнения работников организаций и мерах, предпринимаемых органами службы занятости, по содействию занятости увольняемых работников.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герция.

Руководитель

М.А. Топилин

Форма N 1-мв
__________________________
Утверждена приказом Роструда
от 15 февраля 2006 г. N 22
Срочная

Информация о предстоящих этапах массового увольнения работников организаций, расположенных на

территории ___________________________________________________, в ____ квартале _________ года

              (наименование субъекта Российской Федерации)

N п/п	Наименование организации, адрес	Вид экономической деятельности, форма собственности	Среднесписочная численность работников на конец квартала (без совместителей)	Причина массового увольнения	Этапы массового увольнения	Численность работников, предполагаемых к увольнению, всего и поэтапно	Из них:
							будет трудоустроено		будет оформлена трудовая пенсия по старости	обратится в органы службы занятости
							всего	в том числе на данном предприятии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Форма N 2-мв
__________________________
Утверждена приказом Роструда
от 15 февраля 2006 г. N 22
Квартальная

Информация о ходе массового увольнения работников организаций, расположенных в ________________________

                                                           (наименование субъекта Российской Федерации)

в ____ квартале ______ года (факт)

N п/п	Наименование организации, адрес	Вид экономической деятельности, форма собственности	Среднесписочная численность работников на конец квартала (без совместителей)	Причина массового увольнения	Сроки увольнения	Численность работников, предполагаемых к увольнению, всего	Численность работников, уволенных в течение квартала	Из них:
								трудоустроено		оформлена трудовая пенсия по старости	обратилось в органы службы занятости
								всего	в том числе на данном предприятии		трудоустроено	признано безработными	направлено на профобучение	направлено на пенсию досрочно	оказано содействие в переезде в другую местность с целью трудоустройства (обучения)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Форма N 3-мв(сводная)
__________________________
Утверждена приказом Роструда
от 15 февраля 2006 г. N 22
Квартальная

Сводная информация о массовом увольнении на территории субъекта Российской Федерации
за ____ квартал ___ года

N п/п	Показатели	Всего
1.	Число организаций, сообщивших сведения о массовом увольнении
2.	Среднесписочная численность работников организаций
3.	Общая численность работников, предполагаемых к увольнению
4.	Уволено работников, из них:
4.1.	трудоустроено
4.2.	оформлена трудовая пенсия по старости
5.	Обратилось в органы службы занятости, из них:
5.1.	трудоустроено
5.2.	признано безработными
5.3.	направлено на профессиональное обучение
5.4.	направлено на пенсию досрочно
5.5.	оказано содействие в переезде в другую местность с целью трудоустройства (обучения)