Письмо Федерального казначейства от 25 июля 2008 г. N 42-8.1-09/412-975
Федеральное казначейство доводит до сведения, что с 23 июля 2008 года вступил в силу приказ Федерального казначейства от 23.06.2008 N 3н "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства".
Заместитель руководителя |
С.Е. Прокофьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сообщается о вступлении в силу с 23 июля 2008 года приказа Федерального казначейства, которым был установлен максимальный размер материальной помощи, выплачиваемой работникам центрального аппарата Федерального казначейства, а также уточнены основания, по которым указанная помощь работникам не выплачивается.
Так, размер материальной помощи работникам составляет не более трех должностных окладов работника и определяется в каждом конкретном случае руководителем Федерального казначейства. В материальной помощи может быть отказано в случае увольнения работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, если он уже имел дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, совершение по месту работы хищения и др.), а также за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Письмо Федерального казначейства от 25 июля 2008 г. N 42-8.1-09/412-975
Текст письма размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)