Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 10 декабря 2008 г. N 140/1031-5
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Временного положения о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"
7 июля 2010 г., 28 апреля, 14 июля 2011 г., 15 марта 2017 г.
Постановлением ЦИК России от 24 мая 2017 г. N 83/726-7 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить:
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (приложение N 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (приложение N 2);
Абзац четвертый утратил силу.
См. текст абзаца четвертого пункта 1
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в журнале "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".
Председатель |
В.Е. Чуров |
Секретарь |
Н.Е. Конкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно действующему законодательству замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.
Регламентирован порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате ЦИК России.
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Объявление о конкурсе размещается в СМИ и на сайте ЦИК России. Победитель конкурса назначается на должность распоряжением Председателя ЦИК России.
Также установлен временный порядок формирования кадрового резерва Аппарата ЦИК России.
Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 10 декабря 2008 г. N 140/1031-5 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Временного положения о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в "Вестнике Центральной избирательной комиссии Российской Федерации", 2009 г., N 1
Постановлением ЦИК России от 24 мая 2017 г. N 83/726-7 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление ЦИК России от 15 марта 2017 г. N 76/678-7
Постановление ЦИК России от 14 июля 2011 г. N 20/218-6
Постановление ЦИК России от 28 апреля 2011 г. N 8/57-6
Постановление ЦИК России от 7 июля 2010 г. N 209/1410-5