Приложение N 1. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и премированию их руководителей

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития РФ
от 28 ноября 2008 г. N 685

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2010 г., 10 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей (далее - Комиссия), создается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) в целях принятия решений о премировании руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", настоящим приказом и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в введении Министерства (далее - Учреждения) и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Министру о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады директоров департаментов Министерства, курирующих деятельность Учреждения;

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждения и департаментов Министерства;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Комиссия возглавляется председателем, назначаемым из числа заместителей Министра.

Членами Комиссии являются директора департаментов Министерства (в их отсутствие - заместители директоров департаментов Министерства).

Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителей Учреждений докладов и отчетных форм о деятельности Учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой Министерством;

б) направление в соответствующие департаменты Министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем Учреждения;

в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о графике работы Комиссии, утверждаемым председателем Комиссии;

д) подготовку информации о деятельности Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся после 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 июня 2011 г. N 477 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Руководитель Учреждения обязан не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии в 5 экземплярах (подлинник и 4 копии) доклад и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

8. Секретарь Комиссии обязан в течение 3 рабочих дней после поступления от руководителя Учреждения материалов направить их для рассмотрения в соответствующие департаменты Министерства.

9. Департаменты Министерства, курирующие соответствующее Учреждение, в течение 5 рабочих дней с момента поступления от секретаря Комиссии доклада и отчетных форм о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязаны провести анализ и оценку представленных материалов и направить свое заключение по форме устанавливаемой Министерством в Департамент имущественного комплекса для подготовки итогового доклада о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

10. Анализ отчетных материалов о показателях эффективности деятельности Учреждения, представляемого Учреждением, а также их оценка производятся:

департаментами Министерства, курирующими соответствующие Учреждения в соответствии с приказом Министерства - в части показателей по основной деятельности Учреждения и деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами, а также выполнения поручений Министерства;

Финансовым департаментом и Департаментом учетной политики и контроля - в части показателей по финансово-экономической деятельности, исполнительной дисциплине Учреждения;

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.

12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

13. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих для направления Министру.

На основании решения, принятого Министром, Департамент имущественного комплекса в течение 3 рабочих дней подготавливает проект приказа Министерства о премировании руководителя Учреждения за соответствующий период.

14. Оригиналы отчетных материалов Учреждения, материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, приказов Министерства о премировании руководителя Учреждения) подлежат хранению в Департаменте имущественного комплекса.