Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости

Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 26 сентября 2008 г. N 192

План
мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Срок исполнения
1. Подготовительные мероприятия
1.1.	Возложение полномочий по противодействию коррупции на комиссию Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	Управление делами Правовое управление	октябрь 2008 г.
1.2.	Утверждение плана деятельности Комиссии	Комиссия Управление делами	октябрь 2008 г.
1.3.	Утверждение перечня коррупционных должностей, а также примерных перечней коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Роструда	Комиссия Управление делами Правовое управление	октябрь 2008 г.
2. Противодействие коррупции в области закупок для государственных нужд
2.1.	Утверждение методики проведения сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию	Комиссия Финансово-экономическое управление Правовое управление	март 2009 г.
2.2.	Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию	Комиссия Финансово-экономическое управление Правовое управление	постоянно
2.3.	Контроль проведения структурными подразделениями Роструда процедуры обязательной экспертизы всех документов в сфере закупок для государственных нужд	Комиссия Правовое управление	постоянно
3. Проведение экспертизы проектов актов на коррупционность
3.1.	Проведение анализа на коррупционность проектов нормативных актов Роструда	Комиссия Правовое управление	постоянно
3.2.	Анализ проектов планов мероприятий Роструда, требующих расходов средств федерального бюджета, исходя из его потребностей и финансовых возможностей	Комиссия Финансово-экономическое управление	постоянно
4. Установление обратной связи с пользователями предоставляемых Рострудом услуг и исполняемых функций
4.1.	Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, в том числе, повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях	Комиссия Управление делами Структурные подразделения Роструда	постоянно
4.2.	Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда	Комиссия Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Правовое управление	постоянно
4.3.	Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации	Комиссия Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде	постоянно
4.4.	Организация и определение порядка обработки поступающих сообщений	Комиссия Управление делами Управление информации и информационных технологий	май 2009 г.
4.5.	Разработка комплекса мероприятий, обеспечивающих эффективное информирование граждан и организаций в заинтересованности Роструда в выявлении фактов коррупции и привлечении виновных должностных лиц к ответственности	Комиссия Управление делами Правовое управление Управление информации и информационных технологий	май 2009 г.
5. Этическое просвещение гражданских служащих
5.1.	Разработка норм этического поведения гражданских служащих Роструда с включением соответствующих норм в должностные регламенты сотрудников	Комиссия Управление делами Структурные подразделения Роструда	март 2009 г.
5.2.	Организация семинаров по этическому просвещению сотрудников Роструда	Комиссия Структурные подразделения Роструда	постоянно
5.3.	Проведение в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации практических занятий для государственных инспекторов труда, включающих мероприятия разъяснительного характера, направленные на предупреждение коррупции, выявление и последующего устранения причин и условий, способствующих коррупции.	Комиссии, образованные в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации	постоянно
6. Контроль коррупционного поведения гражданских служащих
6.1.	Организация внутреннего информирования о коррупционном поведении	Комиссия Управление делами	постоянно
6.2.	Разработка методики оценки эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков	Комиссия Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля Структурные подразделения Роструда	май 2009 г.
6.3.	Минимизация и ликвидация коррупционных рисков в деятельности должностных лиц государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации путем укрепления кадрового состава государственной службы, стандартизации, регламентации исполнения государственных функций и усиления контроля за соблюдением ограничений и запретов государственной гражданской службы.	Комиссии, образованные в государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации	постоянно
7. Совершенствование нормативно-правовой базы в целях исключения элементов коррупции в деятельности гражданских служащих Роструда
7.1.	Совершенствование надзорно-контрольной деятельности на основе разработки и внедрения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления услуг в установленной сфере деятельности.	Соответствующие структурные подразделения Роструда	в соответствии с планом разработки и принятия административных регламентов
7.2.	Подготовка предложений по внесению изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в целях дифференциации административной ответственности физических и юридических лиц за нарушение трудового законодательства по институтам трудового права.	Комиссия Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Правовое управление	май 2009 г.
8. Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции
8.1.	Внедрение в практическую деятельность территориальных органов Роструда автоматизированных информационных систем обеспечения надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.	Управление информации и информационных технологий Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде	постоянно
8.2.	Создание на интернет-сайте Роструда раздела, посвященного предоставлению государственных услуг и исполнению функций Роструда, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями	Управление информации и информационных технологий Управление делами	май 2009 г.