Приложение 1. Показатели для отнесения предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников

Приложение 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 27 декабря 1972 г. N 376/35

Показатели
для отнесения предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников

1. Все предприятия машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от среднегодовой стоимости промышленно-производственных основных фондов и эффективности их использования, численности промышленно-производственного персонала и уровня производительности труда, типа производства, сложности и качества выпускаемой продукции.

2. Отнесение предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится в зависимости от общей суммы баллов (условных единиц):

Таблица 1

Группы по оплате труда	Общая сумма баллов
I	Свыше 400
II	От 220 до 400
III	От 110 до 220
IV	От 50 до 110
V	От 15 до 50
VI	От 5 до 15
VII	От 2 до 5

3. Среднегодовая стоимость промышленно-производственных основных фондов и численность промышленно-производственного персонала за предшествующий год оцениваются следующим количеством баллов:

Таблица 2

	Тип производства
	массовое и крупносерийное	серийное	индивидуальное и мелкосерийное	массовое и крупносерийное	серийное	индивидуальное и мелкосерийное
	особо сложная продукция			другая продукция (сложная и простая)
Один миллион стоимости промышленно-производственных основных фондов	3,2-5,0	3,8-6,0	4,4-7,0	2,5-4,0	3,0-4,8	3,5-5,6
Сто человек промышленно-производственного персонала	2,5-3,2	3,0-3,8	3,5-4,4	2,0-2,5	2,4-3,0	2,8-3,5

Конкретные размеры баллов в пределах, предусмотренных табл. 2, устанавливаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик в зависимости от уровня производительности труда и степени использования промышленно-производственных фондов. При этом максимальное количество баллов может быть установлено тем предприятиям, которые имеют высокие показатели по уровню производительности труда и использованию производственных фондов в своей подотрасли.

4. Сумма баллов, исчисленная по показателям, указанным в табл. 2, увеличивается в зависимости:

а) от превышения темпов роста производительности труда в сравнении с установленными в пятилетнем плане за каждый процент (пункт) превышения - до 10,0%;

б) от удельного веса продукции высшей категории. При удельном весе:

от 10,0 до 20,0% - до 10,0%;

от 20,0 до 50,0% - от 10,0 до 20,0%;

более 50,0% - от 20,0 до 30,0%.

5. В отдельных случаях при отнесении к группе по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников могут учитываться: особое значение выпускаемой продукции для народного хозяйства, уникальность продукции, выдающийся в своей отрасли уровень автоматизации и механизации производства.

Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников этих предприятий может быть повышена на одну группу против определенной по табл. 1 по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

6. Предприятие может быть отнесено на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, с учетом характера и степени сложности производства, требований, предъявляемых к качеству продукции (работ), а также в тех случаях, когда на предприятии более низкий уровень производительности труда по сравнению с аналогичными предприятиями.

Уменьшение численности промышленно-производственного персонала в связи с автоматизацией, механизацией производства, внедрением научной организации труда и проведением других организационно-технических мероприятий, повышающих производительность труда, не может служить основанием для перевода предприятия в низшую группу по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

7. Опытные (экспериментальные) предприятия относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников по показателям, утвержденным для предприятий отрасли, а с учетом удельного веса опытных (экспериментальных) работ, внедряемых в производство, могут быть отнесены на одну группу выше.

8. К типу массового и крупносерийного производства относятся предприятия, специализированные на ежедневный в течение года выпуск определенных машин и изделий, оснащенные преимущественно специализированной технологической оснасткой, при закреплении за каждым рабочим местом, как правило, одной-двух деталей-операций.

9. К типу серийного производства относятся предприятия, специализированные, как правило, на выпуск определенных изделий и машин различных типоразмеров партиями, перемежающимися в течение года, оснащенные частично специализированным оборудованием, расположенным по групповому признаку или по ходу технологического процесса, при закреплении за каждым рабочим местом нескольких периодически повторяющихся деталей-операций.

10. К типу индивидуального и мелкосерийного производства относятся предприятия, выпускающие машины и изделия разнообразной номенклатуры, типоразмеры которых в течение года редко или вовсе не повторяются, оснащенные преимущественно универсальным оборудованием, расположенным по групповому признаку, с ограниченным применением специальной технологической оснастки и при отсутствии постоянно закрепленных за рабочим местом деталей-операций.

11. К особо сложной продукции относятся изделия по следующим признакам:

- оборудование, машины, механизмы, приборы и аппаратура, имеющие сложную кинематику, сложные электрические и гидравлические устройства, а также большое количество наименований деталей собственного производства, значительная часть которых обрабатывается по 1 и 2 классам точности;

- оборудование и машины с автоматическим и программным управлением и прецизионная аппаратура, требующая высокой квалификации работающих;

- оборудование, машины, механизмы, узлы и детали, работающие при высоких параметрах (давление, электрическое напряжение, температура и др.);

- крупногабаритные изделия со сложными корпусными деталями, а также сложные отливки, поковки, для обработки, контроля и испытания которых необходимо тяжелое уникальное и прецизионное оборудование, приборы и аппаратура.

Примерный перечень особо сложной продукции:

- паровые котлы высокого давления и вспомогательное оборудование к ним;

- паровые турбины мощностью свыше 200 кВт, гидравлические турбины мощностью свыше 500 кВт, газовые турбины;

- дизели и другие двигатели внутреннего сгорания мощностью 20 л.с. и выше;

- энергопоезда и передвижные электростанции, электрогенераторы и электродвигатели мощностью свыше 100 кВт;

- высоковольтная аппаратура, особо сложная радиоаппаратура всех видов (за исключением радиоприемников III-V классов, репродукторов бытового пользования), электронно-вакуумные приборы;

- уникальные, тяжелые и прецизионные металлорежущие и деревообрабатывающие станки и машины, уникальные и тяжелые кузнечно-прессовые машины;

- станки-автоматы и полуавтоматы, машины-автоматы, автоматические и автоматизированные линии, агрегаты, станки, машины, приборы и аппаратура с программным управлением;

- приборы и аппаратура, оснащенные электронными системами, математические машины;

- искусственные алмазы, эльбор и инструмент из них и из природных алмазов;

- нефтегазобуровые и нефтегазодобывающие установки;

- прокатные станы, сложные узлы и адъюстажное оборудование для них;

- насосы производительностью свыше 50 , компрессоры, работающие в агрессивных средах, компрессоры производительностью 20 и свыше, кислородные и криогенные установки, воздуходувные машины, локомотивы (тепловозы, электровозы и др.);

- автомобили, автотягачи, автобусы, тракторы, комбайны, экскаваторы;

- торговые суда водоизмещением более 10 тыс. т, морские промысловые суда (добывающие, приемно-транспортные и обрабатывающие) с мощностью двигателя 800 л.с. и выше, доки, земснаряды, драги, землесосы;

- авиационные двигатели, самолеты, вертолеты и другие летательные аппараты;

- особо сложные оптические приборы, специальная автоматическая фото-, киноаппаратура, астрономические системы и приборы, специальное медицинское оборудование (искусственное сердце, искусственная почка), прецизионные подшипники.

12. Распределение предприятий по сложности выпускаемой продукции производится министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по изделиям, преобладающим в плане производства. При этом ремонт оборудования, машин и изделий приравнивается по сложности к их изготовлению.

13. Продукция, аналогичная указанной в п. 11 и подпадающая под признаки особо сложной продукции, может быть отнесена министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик к особо сложной продукции.

Продукция, не предусмотренная указанным выше перечнем и не подпадающая под признаки особо сложной, относится к другой (сложной и простой) продукции.

14. При введении новых условий оплаты труда структура управления предприятием должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам в порядке, предусмотренном п. 82 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, и в связи с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений, устранению штатных излишеств.