Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 марта 1981 г. N 86/5-102 "Об утверждении Рекомендаций по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда рабочих на предприятиях машиностроения и металлообработки" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 марта 1981 г. N 86/5-102
"Об утверждении Рекомендаций по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда рабочих на предприятиях машиностроения и металлообработки"

С изменениями и дополнениями от:

18 мая 1987 г.

В целях оказания методической помощи министерствам, объединениям, предприятиям и организациям в работе по дальнейшему расширению и повышению эффективности применения бригадной формы организации и стимулирования труда и превращения ее в основную Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:

1. Утвердить Рекомендации по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда рабочих на предприятиях машиностроения и металлообработки согласно приложению.

2. На основе Рекомендаций, утвержденных п. 1 настоящего постановления, и Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. N 389/22-119*, министерства и ведомства по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов утверждают рекомендации по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда в подчиненных производственных объединениях и на предприятиях с учетом особенностей производства продукции и организации труда.

3. Установить, что при бригадной форме организации труда:

за рабочими, занятыми на работах с вредными условиями труда, совмещающими профессии и выполняющими свою основную работу в полном объеме, сохраняются предусмотренные действующим законодательством льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания) независимо от того, установлены ли эти льготы по совмещаемым профессиям;

в случаях, когда основная профессия не дает право на получение указанных льгот за работу с вредными условиями труда, а по совмещаемой профессии эти льготы предусмотрены, то они должны быть предоставлены за данную работу в порядке и на условиях, установленных действующими положениями, правилами и инструкциями.

При распределении в бригаде с применением коэффициента трудового участия (КТУ) общей суммы премии из фонда заработной платы ее размер отдельным членам бригады, которым повышены КТУ, может превышать максимальный размер премии, установленный для данной отрасли (предприятия), без увеличения суммы премии в целом по бригаде.

4. При создании бригад в объединениях и на предприятиях, внедряющих комплексную систему организации производства, труда, управления и заработной платы, применяемую на Волжском автомобильном заводе, следует руководствоваться также рекомендациями, утвержденными Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС 25 мая 1979 г. N 79-ВЛ.

5. В связи с принятием настоящего постановления считать утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1979 г. N 22/1-74** "Об утверждении Временных рекомендаций по развитию бригадных форм организации и оплаты труда на предприятиях машиностроения и металлообработки".

______________________________

* Бюллетень N 4, 1981.

** Бюллетень N 5, 1979.