Приложение. Пример распределения сдельного приработка и премии между членами бригады, находящейся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, с применением коэффициента трудового участия (КТУ)

Приложение
к Рекомендациям по развитию
бригадной формы организации и
стимулирования труда рабочих на
предприятиях машиностроения и
металлообработки

Пример
распределения сдельного приработка и премии между членами бригады, находящейся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, с применением коэффициента трудового участия (КТУ)

Исходные данные

Общая сумма заработной платы бригады за месяц	- 1157 руб. 18 коп.
в том числе:
заработная плата по тарифу	- 707 руб. 16 коп.
сдельный приработок бригады	- 198 руб. 26 коп.
премия по действующему положению	- 251 руб. 76 коп.

В связи с тем, что разряды рабочих и фактически отработанное ими время различны, распределение сдельного приработка и премии производится с учетом тарифной заработной платы каждого рабочего.

Последовательность расчета:

1. Определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады, для чего часовая тарифная ставка рабочего умножается на фактически отработанное им время.

2. Определяются расчетные величины, используемые для распределения сдельного приработка и премии. Для этого тарифная заработная плата каждого рабочего (гр. 7) умножается на величину установленного ему в данном месяце КТУ (гр. 8). Полученные в графе 9 результаты суммируются. В нашем примере сумма произведений тарифной заработной платы на КТУ составляет 710 руб. 37 коп.

3. Определяется величина сдельного приработка, приходящаяся на единицу суммы расчетных величин:

198,26 руб. : 710,37 руб. = 0,2791 руб.

4. Определяется сдельный приработок, начисляемый каждому рабочему. Для этого результат, полученный в предыдущем пункте (п. 3), умножается на расчетную величину, используемую для распределения сдельного приработка:

0,2791 Х гр. 9 = гр. 10.

5. Определяется величина премии, приходящаяся на единицу суммы расчетных величин:

251,76 : 710,37 = 0,3544.

6. Определяется размер премии, начисляемой каждому рабочему бригады. Для этого результат, полученный в пункте 5, умножается на расчетную величину, используемую для распределения премии:

0,3544 Х гр. 9 = гр. 11.

7. Суммированием тарифной заработной платы рабочего с начисленными ему сдельным приработком и премией определяется заработная плата каждого рабочего за отчетный месяц:

гр. 7 + гр. 10 + гр. 11 = гр. 12.

К примеру

N п/п	Фамилия, имя, отчество рабочего	Профессия	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, коп.	Отработанное время, час.	Тарифная зарплата за отработанное время, руб., коп.	Установленный КТУ	Расчетная величина для распределения приработка и премии (гр. 8 х гр. 7)	Сдельный приработок, руб.	Премия, руб.	Зарплата за отчетный месяц, руб. (гр. 7 + гр. 10 + гр. 11)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Богданов И.Г.	Токарь	5	75,4	170	128-18	1,1	141-00	39-35	49-97	217-50
2	Юрков Г.С.	Токарь	4	67,0	160	107-20	1,0	107-20	29-92	37-99	175-11
3	Сурков Б.П.	Токарь	4	67,0	130	87-10	1,3	113-23	31-60	40-13	158-83
4	Русаков С.И.	Токарь-расточник	3	60,6	165	99-99	1,0	99-99	27-91	35-44	163-34
5	Бубнов Г.Г.	Токарь-расточник	3	60,6	170	103-02	1,0	103-02	28-75	36-51	168-28
6	Иванин А.И.	Строгальщик	4	67,0	140	93-80	0,9	84-42	23-56	29-92	147-28
7	Шатров К.П.	Строгальщик	3	60,6	145	87-87	0,7	61-51	17-17	21-80	126-84
						107-16		710-37	198-26	251-76	1157-18