Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Программе развития государственного
образовательного бюджетного учреждения
высшего профессионального образования
"Государственный университет - Высшая
школа экономики", в отношении которого
установлена категория "национальный
исследовательский университет",
на 2009 - 2018 годы, утвержденной приказом
Министерства образования и науки Российской
Федерации от 26 ноября 2009 г. N 677
Показатели
оценки эффективности реализации Программы развития государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования "Государственный университет - Высшая школа экономики", в отношении которого установлена категория "национальный исследовательский университет", на 2009 - 2018 годы
N |
Показатель |
Единица измерения |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Показатели успешности образовательной деятельности |
|||||||||||
1.1. |
Доля обучающихся в национальном исследовательском университете (далее - НИУ) по ПНР НИУ (далее - профильные обучающиеся НИУ) в общем числе обучающихся |
процентов |
72,8 |
74,0 |
75,0 |
76,0 |
77,0 |
78,0 |
79,0 |
80,0 |
80,0 |
80,0 |
1.2. |
Доля профильных обучающихся НИУ, трудоустроенных по окончании обучения по специальности, в общем числе профильных обучающихся НИУ |
процентов |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
1.3. |
Количество человек, принятых в аспирантуру и докторантуру из сторонних организаций по ПНР НИУ, в расчете на одного научно-педагогического работника |
человек |
0,02146 |
0,02244 |
0,02400 |
0,02443 |
0,02445 |
0,02613 |
0,02786 |
0,03060 |
0,03357 |
0,03631 |
1.4. |
Количество молодых ученых (специалистов, преподавателей) из сторонних организаций, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации по ПНР НИУ, в расчете на одного научно-педагогического работника |
человек |
3,27560 |
3,11436 |
3,16323 |
3,03981 |
2,86813 |
2,78894 |
2,68554 |
2,72665 |
2,82256 |
3,01439 |
2. |
Показатели результативности научно-инновационной деятельности |
|||||||||||
2.1. |
Количество статей по ПНР НИУ в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями (Web of Science, Scopus, Российский индекс цитирования), в расчете на одного научно-педагогического работника |
единиц |
0,102 |
0,178 |
0,253 |
0,301 |
0,412 |
0,503 |
0,571 |
0,685 |
0,799 |
0,900 |
2.2. |
Доля доходов от научно-исследовательских и опытно- конструкторских работ (НИОКР) из всех источников по ПНР НИУ в общих доходах НИУ |
процентов |
24,0 |
24,0 |
24,0 |
25,0 |
25,0 |
26,0 |
26,0 |
26,0 |
27,0 |
27,0 |
2.3. |
Отношение доходов от реализованной НИУ и организациями его инновационной инфраструктуры научно-технической продукции по ПНР НИУ, включая права на результаты интеллектуальной деятельности, к расходам федерального бюджета на НИОКР, выполненные НИУ |
процентов |
143,3 |
159,7 |
175,4 |
182,7 |
183,1 |
184,4 |
186,4 |
186,5 |
187,9 |
191,5 |
2.4. |
Количество поставленных на бухгалтерский учет объектов интеллектуальной собственности по ПНР НИУ |
единиц |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.5. |
Доля опытно-конструкторских работ по ПНР НИУ в общем объеме НИОКР НИУ |
процентов |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2.6. |
Количество научных лабораторий по ПНР НИУ, оснащенных высокотехнологичным оборудованием |
единиц |
9 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
6 |
6 |
6 |
6 |
3. |
Показатели развития кадрового потенциала |
|||||||||||
3.1. |
Доля научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала возрастных категорий от 30 до 49 лет |
процентов |
42,0 |
43,0 |
43,0 |
44,0 |
44,0 |
45,0 |
45,0 |
46,0 |
46,0 |
47,0 |
3.2. |
Доля научно-педагогических работников, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата наук |
процентов |
58,0 |
59,0 |
60,0 |
61,0 |
62,0 |
63,0 |
64,0 |
65,0 |
66,0 |
67,0 |
3.3. |
Доля аспирантов и научно-педагогических работников, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах |
процентов |
15,0 |
17,0 |
20,0 |
22,0 |
25,0 |
27,0 |
29,0 |
30,0 |
33,0 |
35,0 |
3.4. |
Эффективность работы аспирантуры и докторантуры по ПНР НИУ |
процентов |
13,0 |
20,0 |
25,0 |
30,0 |
35,0 |
40,0 |
45,0 |
50,0 |
55,0 |
60,0 |
4. |
Показатели международного признания |
|||||||||||
4.1. |
Доля иностранных обучающихся лиц (без учета государств - участников Содружества Независимых Государств) по ПНР НИУ |
процентов |
0,07 |
0,10 |
0,15 |
0,15 |
0,30 |
1,00 |
1,05 |
1,20 |
1,30 |
2,00 |
4.2. |
Доля обучающихся лиц из государств - участников Содружества Независимых Государств по ПНР НИУ |
процентов |
1,00 |
1,20 |
1,40 |
1,60 |
1,80 |
2,00 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
4,50 |
4.3. |
Объем НИОКР по ПНР НИУ в рамках международных научных программ в расчете на одного научно-педагогического работника |
млн. рублей |
0,037 |
0,044 |
0,049 |
0,051 |
0,053 |
0,055 |
0,056 |
0,062 |
0,068 |
0,075 |
5. |
Показатели финансовой устойчивости |
|||||||||||
5.1. |
Финансовое обеспечение Программы из внебюджетных источников |
млн. рублей |
30,0 |
50,0 |
56,0 |
76,0 |
100,0 |
104,0 |
104,0 |
104,0 |
104,0 |
104,0 |
5.2. |
Доходы НИУ из всех источников от образовательной и научной деятельности в расчете на одного научно-педагогического работника |
млн. рублей |
1,952 |
2,128 |
2,198 |
2,202 |
2,210 |
2,209 |
2,208 |
2,280 |
2,353 |
2,426 |
5.3. |
Доля внебюджетного финансирования в доходах НИУ от образовательной и научной деятельности |
процентов |
45,0 |
45,9 |
47,7 |
49,4 |
50,7 |
51,8 |
52,9 |
53,6 |
54,3 |
55,3 |
5.4. |
Отношение заработной платы 10 процентов самых высокооплачиваемых работников НИУ к заработной плате 10 процентам самых низкооплачиваемых работников |
процентов |
1230 |
1220 |
1210 |
1190 |
1170 |
1050 |
1125 |
1000 |
950 |
800 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.